ユニクロ会長「給料を二倍にしても二倍働かない」
1: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 11:48:49.45 ID:rgd7e4pR
しかし、今までの労働に比べて2倍も働いてくれません。では、半額の給料5万円にするとどうでしょうか?
今までの7割くらいの力でどうにか働いてくれます。つまり数学的に考えて給料を半分にする方が儲かる」
2: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 11:49:23.42 ID:kG3GH3zt
3: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 11:49:54.79 ID:2VjDwDoE
7: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 11:50:41.06 ID:g5LhMab/
日本中の会社が組合組んで皆で半額にしたらええんちゃうの
148: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:13:14.01 ID:OlqNQg3s
今まさにそういう状態やで
8: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 11:50:45.70 ID:F8VYmQFb
10: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 11:51:15.18 ID:3Y7sJW9l
人間としてクズカス
14: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 11:51:29.53 ID:eUf3pfAj
ユニクロみたいな小売りは誰でも出来る仕事で人によって差がつかないから>>1で正解
29: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 11:53:28.04 ID:GkxhnWDa
働き方にシフトしてるからこういう話が出るんやろね
30: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 11:53:30.89 ID:BXBUzVW1
こういうのジョークにしても全く面白くないわ
死ねカス経営者と社畜共
52: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 11:55:36.16 ID:eUf3pfAj
経営の素人が言っても説得力ないよ
少なくともユニクロでは給料二倍にしても売上が二倍三倍になることはない
72: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 11:59:44.55 ID:qmZANAqF
そんな極端な例を出すからそんなわけわからん結論になる
給料半分なら当然人材は不足するし、会社の質も落ちる
売り上げに応じて少しずつ上げて行くだけでいいんだよ
91: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:02:13.80 ID:eUf3pfAj
定員割れしない限りユニクロは給料上げる必要ないわ
こんだけブラック言われてもユニクロの新卒者向け説明会は連日満員なんだから
224: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:27:20.45 ID:/JxJtJK0
ユニクロの本社と小売り店員は違うし、そもそも本社はコンサル組の転職が多いんやで
36: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 11:54:12.44 ID:hbeFa9JO
一番尖ってた時の堀江でもこんなこといわんわ
40: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 11:54:34.25 ID:210wCJsd
佐川の創業者みたいなみんなで儲けてみんなで良い生活しようみたいのはもう出てこないんか
80: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:00:26.77 ID:OEwI567o
佐川は給料ええ代わりに激務なんやっけ
息子がそれ改善して楽になった代わりに給料下がったと
最近の成功企業って
薄利多売の奴隷商売か
ネットで人材が大して要らない業界ばかりだからな
日本の経済からまともな新規産業がでてこないのが理由でもあるが
59: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 11:56:58.89 ID:GjFw3KTy
給料倍にしたら競争率上がってより有能な人材が入ってくるやろ
その有能な人材なら1を2にするどころか0から100を生み出す発想を持ってるかもしれんのやで
68: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 11:59:30.12 ID:eUf3pfAj
小売り業界にそんな優秀なやつは必要ないわ
優秀な売り子が居ても売上二倍になることは物理的に不可能だから
76: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:00:02.86 ID:m/PU9oRO
0を1にする仕事は役員がやる仕事や
そういう希有な人材は高い給料払う価値があるやろ
でも店長レベルは1を2にする仕事しかしないんやから高い給料払う価値が無いわな
69: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 11:59:30.32 ID:FD1QyLbk
66: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 11:59:12.73 ID:O6U6K/eh
しかしこれに対して労働者側はストライキ起こせばいい
64: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 11:58:41.99 ID:YaO9+EYy
割と良心的だと思う
73: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 11:59:45.94 ID:wfjxQLDl
94: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:03:07.44 ID:MxttiqFy
アマゾンにしてもあれに依存する事は自分たちの首を絞めるようなもんなのにみんな使うしな
81: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:00:34.34 ID:uHAFd8kQ
アメリカでは受刑者は安い給料で働かせられるから
工場を閉鎖して刑務所で製造が流行っているんやで
89: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:02:07.57 ID:210wCJsd
市場に碌な仕事が無くなれば犯罪者はどんどん増えるから完璧な循環やな!
97: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:03:37.97 ID:bu+dZGB9
即ハメ→収監→衣食住と仕事のある安定した生活
優しい世界
84: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:01:14.84 ID:BxkpYp9g
無能には出来るだけ金払いたくない
92: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:02:16.19 ID:F8VYmQFb
公にこんなこと言ってたら優秀な人材が逃げていくで
上でも触れてる奴いるけどソルジャーと幹部候補は待遇違うよ
そしてソルジャーは掃いて捨てても代わりはいくらでもいる
113: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:06:03.82 ID:eUf3pfAj
ユニクロに優秀な人は要らない
柳井とごく少数の経営者層と現場の無能ソルジャーだけで回る仕組み
現場はどんな無能でもやっていけるように細かいマニュアル化が進められる
121: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:07:44.33 ID:MxttiqFy
柳井は以前「現場での創意工夫などいらない、効率を悪くするだけ」とか堂々と言っててワラタ
間違ってはいないけど働きがいの中の重要な部分を否定してる感じある
126: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:08:40.85 ID:ExyxmRaA
なのにTOEIC700を義務付けてるの?
143: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:12:23.30 ID:eUf3pfAj
それでも人が集まるうちはどんどん労働者を締め付けようという単純な発想よ
会社側は一切コストを負担しないし
87: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:02:00.06 ID:VCrHpwUq
98: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:03:43.58 ID:U/D4tPQu
アルバイトパートが少ない給料の中から買ってくれるンゴwwww
104: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:05:00.50 ID:210wCJsd
安けりゃ質は我慢するわって人が増えるのはユニクロにとっては悪い事じゃないんやで
120: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:07:41.72 ID:qmZANAqF
経済は共存共栄が上で弱肉強食は下だぞ
93: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:02:50.54 ID:Q/N2JM0d
会社の給料とは、交渉するものではないと思います。 相手が勝手に引き上げてくれるものです。
『会社に貯金する』感覚を持ち、会社に不可欠な人材となるように仕事してください。」
105: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:05:04.94 ID:hXOLV0lx
103: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:04:58.88 ID:A1+SY1AZ
118: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:07:17.80 ID:LPIpMkuf
124: 風吹けば名無し 2014/01/12(日) 12:08:18.16 ID:210wCJsd
そこが給料5割仕事量7割の2割の差を埋めるからくりやね
転載元
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1389494929/
ユニクロ会長「給料を二倍にしても二倍働かない」
コメント (71件)
本当に働く道具としか思ってないんだな。
ヒント名鉄バス
ええ、
そして、所得が減って消費も減って国産企業は潰れていくんですね!
わかります、わかります。
給与を減らした方が数学的に云々じゃなく、そもそも7割の仕事で業務が円滑に済むなら給与払い過ぎてた無能なだけじゃん
倍払う云々関係ないし、教育もしないのに金だけ払ったらいきなり業務効率良くなる訳がないやん
作業させるマシーンに思ってんなら20万の仕事を用意出来てないからなのに、払っても働かないんですわとかこれまた無能
>> 1
そりゃそうだろ
他人のためにお金あげようと思うのかお前は?
真っ黒
だったら会長さんよ、てめえが一万倍働けよ。
(´ω`)そんだけの額をがめてんだろうが。
むやみに展開してんなよアホンダラ。
労働組合が政治で遊んでる間に企業組合が出来上がってたのか
人としてしてはいけない事があると思うけどな
自分さえ良けりゃいいなんて奴は交通事故にでもあって死んでほしい、出来れば自損で。
ぐう正論
社長や役員がソルジャーの100倍働いてないから給与下げろってことですね
でも社長は平社員の100倍の給料をもらっても、100倍働かない模様。
米10
100倍どころか1万倍以上の実績があるだろ
下っ端が100人集まっても絶対こいつにはなれない
最後はボランティア団体になるんじゃねw
ロボット従業員なんてのができたら真っ先に導入しそうだな
そもそも全員に二倍払ったらそりゃダメだろ
報酬なんだから他人の二倍成果を出した奴に対して他人の二倍の給料を払うべきであって
先払いしてやる気出せは無理があるわ
なら社員の1000倍以上年収を得てる自分は1000倍働いてるとでも言うのか
会長の年収を半額にしていいからその余計な口閉じてなさいよ
つか数年前からユニクロの服って1年で解けてなくなる程度の雑になったから買ってないわ
つまらん会長だな。当たり前過ぎて意味がない
和民+ユニクロ=?
経営者も働いた分だけの報酬にとどめろ。
逆説的に、それだけ余裕がない。
自分が出来ないから、人を動かすための才覚が足りない。
その程度の器でしかない。
とじぶんで証明している。
孫にしろ柳井にしろ三木谷にしろ
後継者がいないから死んだら没落よ
無能な人材が増えてサービス低下に繋がるんじゃないの。
その当たり前のことが分からない馬鹿(ここにも沢山いる底辺)が多いから、わざわざ言ってくれているんじゃないか。デフレではこの奴隷労働モデルが成功の鍵。けしからんと言うのは難しいね、この世界不況を脱するモデルを考案できない人にはけしからんと批判する資格はない。これはどうしようもないからね。
※17
ここ最近経済有名人がホントの事を言い始めたのは何なんだろ
昔はみんなの幸せを・・・とか適当なウソつくのがお決まりだったのに
20年前に買ったコート未だに着てるわ。
新しい服買う意味が分からない。
「J-NSC 工作」で検索
でもこれって現在の給料が業務に見合ってる前提だよね
給料10万で既に20万分の仕事させられてたらどうなるのっと
ユニクロの服を「奴隷服」と呼ぶ運動をおこそうと思う。
多くの従業員を幸せに出来る立場にありながら
従業員の自己犠牲的努力に甘え、負担を強いてる
一日24時間しか無いからな
小売店員の2倍働けは2倍の時間働けと同意
こいつは下の何倍働いてんのかねwww
まあどうでもいいけど、なぜ自分のやってることが許されてるのか?ってことを考えた方がいいと思うよ
>>1では二倍にするのは売り上げとはいっていないのに、なぜか売り上げにすり替わっている。
実際は上げた給料分以上の純利が出れば給料上げてもいいわけや。
売り上げを二倍にするのとはわけが違うレベルで、それが可能な人材はうじゃうじゃいるぞ。
金さえ出せばな。
※31
会社の売り上げを万単位倍増させてる奴に対してその煽りは意味をなさない
金額の計算だけでは答えが出ないことは、牛丼やらハンバーガーの業界が散々結果を出しているだろうに。
ワタミを叩く共産党の小池ですら、よくワタミを利用すると宣言してたし。
※35
共産党はこの国一番のブラックだぞ。
収支報告見れば分かるが、議員秘書とか1円単位の金まで搾取しているからな。
お前が働かせてやってると思うんならこっちは働いてやってるんだよ
布きれで作った服売って貧乏人にお金払ってもらうお前の商売を手伝ってやってるんだよ
たまたま金儲けに成功しただけの人間が他人を猿扱いして偉そうなことほざいてんじゃねえぞ
この際だから、TPPで企業に対するストライキを
アメリカの弁護士に開放してはどうだろうか
奴隷のごとく働いて過去最高益を叩き出す日本は
彼らの絶好の餌場になる
正論
ギャーギャー騒いでる奴は、所詮ロボットでも中国人でも出来る仕事しかこなせないような底辺。
生産ラインにどれだけ寄与してようが、その能力に希少性がない限りは、評価されないし、する必要もない。
※39
まあ評価されようがされまいが働いた分だけ給料くれればいいよ
働きに見合った給料もらえればその経営者を評価してやる
だが働きに見合わない給料であれば雇用にどれだけ寄与しようが
そんな希少性がない経営者にデカい顔される覚えはないけどな
その2割ハネた分が、いわゆるバイトテロとかのリスクになってるんだろうな。
従業員どもはこいつ頃したろうとか思わないの?
この会長さんがどこかで言ってたよ。
これからは年収100万円の層と年収1億円の層に分かれていくらしい。
そしてこの会長さんはその事に対してなんの抵抗感も持っていないようだった。
この仮説は現実味を増して行っているが、超権力と大衆との分断が明瞭になった時にはそれらを包括する共同体は内部から崩壊する。
これは歴史的事実だ。
この崩壊を危惧しつつも、崩壊した時のこの厚かましい経営者の苦悶の表情を見てみたい気もする。
下々ありきの上
わからない馬鹿は大概失敗してる
給料5割下げたら、仕事は4~5割だろ。
7割で働けとか、あほか。
末端社員の倍給料貰ってる上の連中は倍の仕事してんの?
王○社長の後を追わないようご注意を…
この人にはこのまま全力で突っ走って欲しい
従業員は可哀想だけど、結果どのような顛末が待っているかを知りたい
10万で働かすのが悪いとかじゃなくて、現代の奴隷作って金儲けしてんだからほざくなヨゴレって事
社員の50倍の給料貰っているお前は50倍の働きしてるの?
ユニ「クロ」だけに「ブラック」企業…
ネオリベの奴ってこんな思考ばっかりなんだよな、単にぶっちゃけてるだけだよなこれ。だから井戸みたいなカスでも真似事できんだよな。
朝鮮人の典型的な思考だな。
従軍慰安婦問題も朝鮮人の元締めがピンハネし過ぎて
売春婦が騙されただけ。日本は関係ない
こういうやつが癌になって瀕死になると
こんなことで稼いだ金が紙くずですねって笑顔で言ってやりたくなるw
労働時間が倍になるわけでもねえのにあたりまえじゃないか
半額になったらよほどの能無しじゃなきゃ辞めるわな普通w
こういうのって日本人が勤勉で、周りに流されやすく、ストライキ起こしにくいっていう国民性に拠るところが大きいだろ。
ストライキさえ起こせば簡単に机上の計算だってわかると思うがな。
せっかくネットで安価で周りと繋がれるようになったんだから、労働者側もしっかり徒党組めばいいのに。
ま、それが出来ないことすら計算に入ってるんやろうが
なんていうか、こいつがやってるのは、シミュレーションゲームで数字だけ動かしてるのと一緒なんだよね
あれはあくまでゲームだから完全に最適解のみでやるけど
こいつは同じことを現実でやってるわけだからな
いい加減、国民はこういうゴミを潰してかなきゃダメだよ
数字だけでやればこうなるのは当たり前なんだから
モチベーションの力なめんな
やる気無くしても作業量は半分にまで落ちんが、
クォリティが格段に落ちる。
結局会社が損する。
これも国がそれだけの借金してるからだろうか?
アメリカみたいに金儲けに人道的とか邪魔みたいな思考。
お願いだから日本から出て行ってほしい。憎いわ!
アメリカの大手スーパーの思想みたいだな。
最低限の仕事しかさせず、パートタイムで足りない分は生活保護受けろみたいな感じ。
この社長って馬鹿なの?
給料下げたらモチベーション下がってミスが増える売り上げだけでなくほかのとこにも影響出るって思わないのかな?
倍にしても倍働かないって・・・・・・・・当たり前だろう。でも今の世の中じゃ働いてるほど給料をもらってない場合が多いんだよ。ここで詳しくかけないけどさまざまな不都合が多い
日本一の金持ちに馬鹿とか言ってるやつw
「給料もらってない場合が多い」「ここで詳しくかけないけど」wwwwww
世の中はこういうアホが8割です
よく言われる、2割の人間が8割のアホどもの給料をまかなってる状態
それでも2割の人間はそれなりの給料を貰っている
8割の無能が、自分の能力も知らずに、給料上げろ!と言う
地球がブラック
末端の賃金があがらなければ経済回らないことがわかってないな
金が回らなくなったら資本主義は終わりだよ
正社員という椅子に座り、大した仕事もしないで会社にもたれ、権利ばかりを主張してきた近年の結果がこんな会社の利益しか考えられないバカ経営者を生み出した。
>>93のワタミの発言ってよく出るけど、「賃上げ交渉されるってことは賃上げしてくれるという労働者側の信頼がない」とも言えるよねw
「会社に貯金する」感覚ってのは労使が完全に対等で初めて成り立つ理論だけど、一方的に労働者に我慢を強いている以上対等だなんて思ってるわけもないしw
まあ、一理あるとは思うが、
そう思っていても言ってはいかんのではないのか?
まず、おめーの給料を半分にして会社を儲けさせてから言えよ。
それでも働きに行く人間がいるから成り立つんだろうけどな。
ユニクロでは1円も使おうと思えないな。
給料短歌は変わらないじゃん
バカかこの社長
※23
(底辺で頭の悪い馬鹿は)てめぇだろwガイジと心中してろw