【絶望】ブラック企業、若者が自衛で必要な人材が集まらず・・絶望の状況発生へ
1: ターキッシュアンゴラ(dion軍) 2013/05/26(日) 10:43:22.99 ID:28qI+8bS0● BE:1685815283-PLT(12001) ポイント特典
そんな過酷な労働を強いる「ブラック企業」が問題化している。
入社後、心身のバランスを崩して職場から長期離脱するケースも少なくない。若者の早期離職の一因とも言われるが、
労働実態を就職前に見抜くのは至難の業だ。一方で、ブラック企業のレッテルを貼られてしまいダメージを受ける企業も出ている。
ブラック企業の違法行為に気づけるよう、厚労省が開く労働法の出張説明会に若者が参加するなど、
自衛の動きが出る一方、ブラック企業と認定されてしまい打撃を受ける企業もある。
企業の評判や管理などの相談を受け付ける「ネクストリンク」（東京）には、ネットで“ブラック認定”された企業からの相談が多く寄せられている。
情報の発信源は、会社の労働条件や人材育成に不満を持つ社内関係者であることが多く、「悪評が立ったことで必要な人材が集まらなくなり、
業績を伸ばせなくなるケースも出ている」と同社の大和田渉社長（３２）は懸念。
取引先が悪評を気にして取引をやめたり、売り上げ減になったりする例もあったという。
大和田社長は「企業はブラックのレッテルを貼られないよう予防策を講じることが必要になってきた」と指摘。
「誠意を持って労働環境を整備していけるかは人材を確保し、事業戦略を描く上でも重要になる」と指摘した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130526-00000512-san-soci
2: ヨーロッパヤマネコ(WiMAX) 2013/05/26(日) 10:44:01.13 ID:riSVHtYZ0
4: マヌルネコ(庭) 2013/05/26(日) 10:44:57.38 ID:D/FJ7EIXP
人が欲しいなら働きたいと思う環境整えろ
5: スノーシュー(新疆ウイグル自治区) 2013/05/26(日) 10:45:53.79 ID:7dcBRYkR0 BE:266503076-PLT(12201)
実態はどうなんだよ、ブラックがブラック認定されたのならいいことだろw
23: 白黒(関東・甲信越) 2013/05/26(日) 10:52:19.75 ID:mdJGswh6O
じゃあユニクロもクロくないな
39: コドコド(神奈川県) 2013/05/26(日) 11:00:01.15 ID:LLBAvwQH0
名前にクロとか
12: スミロドン(WiMAX) 2013/05/26(日) 10:48:16.60 ID:CDCDQBzk0
離職率５割は少ない（ｷﾘｯ とか
24: ギコ(東京都) 2013/05/26(日) 10:52:34.40 ID:iN+kQMVC0
証券会社なんか最初の一年で半分消えるのにね
5年以内にさ最初の30％しか残ってない
関東財務局の抜き打ち調査で自殺者も数年に一度でる
それでもブラック扱いされないのが証券業
44: サイベリアン(和歌山県) 2013/05/26(日) 11:01:35.31 ID:rD1CdNc+0
奴らは生き残ればそこそこ給料出るからな
あれは多分激務なだけ
ブラックは薄給激務
54: キジトラ(大阪府) 2013/05/26(日) 11:07:51.19 ID:+jIOZAga0
確かに和民もユニクロも給料が倍ならブラックって言われなくなるなｗ
普通の給料で、普通じゃない働き方させるからブラック言われる
14: マヌルネコ(庭) 2013/05/26(日) 10:49:44.68 ID:D/FJ7EIXP
ISOみたいに、その規格が通ったってことはホワイト企業って意味で
とってない企業は定期的に労基が検査に入るとか
27: シンガプーラ(西日本) 2013/05/26(日) 10:53:55.21 ID:NFNAVyUD0
検査入っても努力目標で
終わりじゃない？w
18: シャルトリュー(長野県) 2013/05/26(日) 10:50:20.64 ID:ZlSgXHn40
ブラック＆ブラック予備軍はドンドン潰してかにゃ
29: オリエンタル(dion軍) 2013/05/26(日) 10:54:16.31 ID:E0aKtzVM0
過去に派遣だけど、
かなり重い荷物を仕分けたりもする肉体労働なのに月の残業が80時間越えて、体イカれかけたことあるわ
お前だよ日通。
32: ノルウェージャンフォレストキャット (山口県) 2013/05/26(日) 10:57:29.55 ID:+CmR1Mm60
38: イエネコ(やわらか銀行) 2013/05/26(日) 10:59:58.19 ID:ne58tDTw0
社員が自殺したけどそいつが悪いだけだから
ワタミはブラックじゃないよね
35: ヒョウ(関東・甲信越) 2013/05/26(日) 10:59:08.35 ID:RIIhaDBO0
41: ヒョウ(関西・北陸) 2013/05/26(日) 11:00:55.84 ID:H/Nphwme0
少々レベルの低い人材でも、ブラックはホワイトに勝ってしまうんだよ
ルールがないとそうなる
多少レベルの低いボクシング選手でも、リングに木刀を持ち込めば勝てる
43: ヒョウ(関東・甲信越) 2013/05/26(日) 11:01:10.57 ID:KUJkL40/0
もう昔の話なんだな
89: メインクーン(東京都) 2013/05/26(日) 11:23:29.11 ID:v4fQxeKb0
大東建託と東建コーポレーションは、転職サイトから鬼のように
スカウトメールを送ってくる
48: コーニッシュレック(大阪府) 2013/05/26(日) 11:04:26.25 ID:6re7VkKT0
人が集まらない？だったらブラック辞めれば良いだけの話。
52: キジトラ(岐阜県) 2013/05/26(日) 11:06:28.78 ID:Ra+1SvZ20
雇用契約書とかそういうこと以前の問題 ろくに労働法規も守れないんだから
守ったら会社潰れるとかマジで言ってるもんな
59: ジャガランディ(東京都) 2013/05/26(日) 11:09:18.32 ID:rGHu0/FC0
社労士や弁護士ですら半ばみとめちゃってるから困るわ
74: ピューマ(岩手県) 2013/05/26(日) 11:17:27.01 ID:sf2ycuBj0
まぁ、周りのデフレ圧力でやらざるを得なかったってのは認めるところだけど
法律違反してもいいって企業が、従業員を就業規則で縛るんだから笑わせる
85: 黒(中国・四国) 2013/05/26(日) 11:22:37.91 ID:/oyFPsR3O
その生き残れない企業はさっさと撤退すれって話だよなw
おまえらブラック殺人企(さつじんき)が消えれば正当な競争をする企業が生き残れる
そんなこと言い訳に通してはダメだし 労基所はまともな企業が生きる環境の為にブラック駆逐しろよな
94: スノーシュー(新疆ウイグル自治区) 2013/05/26(日) 11:25:52.51 ID:7dcBRYkR0 BE:310920277-PLT(12201)
安いからといってブラック企業のサービスや製品を利用している連中、
間接的な殺人者がいる限りブラック企業は簡単には滅びない。
そして、底辺は底辺が故に底辺の商品を買う。まさに自殺行為。
120: 黒(中国・四国) 2013/05/26(日) 11:33:10.23 ID:/oyFPsR3O
無節操な輩がドンキホーテ使うのと同じだよね
国は消費者教育もすべきだよな
｢まともな企業に金使わないと自分のクビ締めますよ｣…と
学校の家庭科じゃ安いの買えしか習わんぜ
経済学習った今じゃ適切な価格で適切な物買うこと心がけてるわ
128: ピューマ(岩手県) 2013/05/26(日) 11:36:25.59 ID:sf2ycuBj0
価格ドットコムを見て
「この品物は、この値段で買える!!この店はボッタクリだ!!」
って言う奴見ると頭がくらくらする
131: 黒(中国・四国) 2013/05/26(日) 11:42:46.58 ID:/oyFPsR3O
だったら買わなきゃいいだけなのにな
家電量販店はアフターサービスも価格に上乗せしてるだけなのにさ
地元がデオデオなんだが 大型家電は高くてもデオデオで買ってたぞ
たしかデオデオはアフターサービスに関してダイヤモンド誌で1位取ってた希ガス
66: ペルシャ(兵庫県) 2013/05/26(日) 11:13:29.07 ID:oTRbmMcA0
ホント健康って大事だってわかる
71: アメリカンワイヤーヘア(関東地方) 2013/05/26(日) 11:16:00.82 ID:D8S4vFzkO
99: 縞三毛(東京都) 2013/05/26(日) 11:27:24.07 ID:f79UKukC0
それはブラックとはいわない
72: アメリカンワイヤーヘア(九州地方) 2013/05/26(日) 11:16:12.61 ID:0jfp6XkSO
貴重な２０代の時間を搾取され身心ともに磨り潰されるだけ
79: アメリカンワイヤーヘア(dion軍) 2013/05/26(日) 11:20:01.13 ID:bqdoRQRk0
ついでに警備、特に交通も入れとけ
最低賃金で２４や３６当たり前に働かせて
仕事が無かったら何日もほったらかし
給料も制服貸し与えや装備代なんかで天引きして
サビ残するし
104: 縞三毛(東京都) 2013/05/26(日) 11:28:18.70 ID:f79UKukC0
タクシーは業者にもよるが割とおすすめ。
まあ、月収35万くらいしかいかないがｗ
75: シャルトリュー(長野県) 2013/05/26(日) 11:17:54.83 ID:ZlSgXHn40
81: サビイロネコ(家) 2013/05/26(日) 11:20:09.84 ID:EJK9JM/T0
同意。ワタミユニクロなんて絶対行かないし。
78: ラグドール(千葉県) 2013/05/26(日) 11:19:48.63 ID:QdUOzLIz0
辞めさせてもすぐ次が入ってくるという安心感と
どうせお前辞めんだろ？ああ？じゃこっちも大事になんかするかよ！っていう絶望感があるわけで
とにかくそういうとこには入らないってのが最大のブラック企業防止策になるだろうね
87: マヌルネコ(WiMAX) 2013/05/26(日) 11:23:12.42 ID:1NCX7W+dP
105: ピューマ(岩手県) 2013/05/26(日) 11:28:30.72 ID:sf2ycuBj0
飲食関係
身につくスキルはほぼ無いと思っていい
名ばかりじゃない店長になれるなら、労務管理とか勉強することも出るけど
大概はその上のエリアマネージャーとか支配人が仕切るから、年齢が高くなって辞める時にまったく身についている物がない状況になる
111: ペルシャ(兵庫県) 2013/05/26(日) 11:29:37.27 ID:oTRbmMcA0
建築建設関係
116: サイベリアン(和歌山県) 2013/05/26(日) 11:31:44.21 ID:rD1CdNc+0
SEとかブラック多し
159: ジャガランディ(東京都) 2013/05/26(日) 12:11:10.42 ID:rGHu0/FC0
中堅以下の出版
３日泊まりとかザラ
248: マーゲイ(大阪府) 2013/05/26(日) 13:25:39.07 ID:SUwGKPRR0
滅私奉公でも何かしら報われるから出来たのであって無いから問題なんだよ
123: スフィンクス(西日本) 2013/05/26(日) 11:34:07.18 ID:9k/n+f7p0
フランス人やスペイン人、イタリア人にだってワーカホリックはいる。
で、そういう連中は企業内でキチンと一般労働者とは区別され出世レースを勝ち抜いてのし上がる。
薄給労働者にまで過労死するほど働かせる日本が異常。
134: ヒョウ(関東・東海) 2013/05/26(日) 11:45:38.48 ID:AaCCCCHd0
137: ボルネオウンピョウ(富山県) 2013/05/26(日) 11:50:29.94 ID:t+Xoszc30
ゆとりは常識はずれじゃない
極めて常識的で合理的だから糞みたいな慣習とは噛み合わないだけ
173: マヌルネコ(埼玉県) 2013/05/26(日) 12:18:01.95 ID:QmIHtsOaP
マジでそう思うわ。
「新入社員のトンデモ発言」みたいな記事見ても
上司の発言やら会社の慣例がおかしい事結構あるしな。
189: 黒(中国・四国) 2013/05/26(日) 12:31:19.47 ID:/oyFPsR3O
なんと言うか 所謂ゆとりって思考の欧米化なんだよね
・仕事とプライベートはわける
・論理的に正しいことをする
ってまさに、その典型
ならば上司は論理的に、欧米式に育てればよいだけ
日本の企業の癌はなにが正しいではなく誰が正しいって輩が多いこと
141: ラグドール(千葉県) 2013/05/26(日) 11:54:27.93 ID:QdUOzLIz0
無理だろうな
働きたくはないけど、そういうとこの商品は喜んで買うのが人間
とにかく安さは正義ってのは、ゆとりどうこうの問題じゃなく、人間の本能
ブラックは永遠なりよ
143: オリエンタル(dion軍) 2013/05/26(日) 11:58:26.80 ID:E0aKtzVM0
どうしてこうなった
142: ヒョウ(東京都) 2013/05/26(日) 11:56:58.92 ID:Um96vDlz0
・活気のある職場です→怒号が飛び交っています
・雰囲気の良い職場です→煙草の煙が充満しています
・単純な接客だから心配なし→客はＤＱＮばかりです
・初心者でも大歓迎→離職率が高いので初心者しかいません
・女性も活躍する職場です→男性はいりません
・みんなすぐに仲良くなれます→輪に入れなかったら地獄
・簡単なお仕事です→誰でも出来るのに離職が多いです
・社員が優しくお教えします→一回で覚えなかったら態度激変
・従業員はみんな仲良し→ただの体育会系
・アットホームな職場です→上司が過剰に干渉。ナアナア残業多し
・ノルマ無しです→ノルマ以上の目標を「自主目標」として設定される
・頑張った分だけ報われます→「自主目標」をクリアしないと減給
・仕事帰りには仲間で飲み会へ→仕事のあとも束縛します
・休日にはボーリング大会や野球大会も→休日も束縛します
・社員旅行もあります→長期休暇も束縛します
・最後に笑顔の集合写真→ほーら、DQNばっかり
転載元
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1369532602/
コメント (11件)
サビ残告発する勇気が全員にあればブラックなんて無くなる
小泉時代からずっと派遣屋が閣内に居座ってるじゃん、日本振興銀行事件でぐぐってみろよ
ブラックが無くなってもブラックRXとして復活したりしてね
※1
恐ろしいのは告発した奴が異常みたいな空気が社内にはびこる所なんだよな
よく訓練された社畜曰く定時内で仕事が終わる訳が無いのに文句をつける奴は異常なんだとか
トライアル雇用でとあるブラックに入社したが3ヶ月で精神と体に
異常をきたし、めでたくクビになった自分だが
ブラックは人材を食いつぶす事しか考えてないと実感
トライアル雇用による助成金をふんだくるべく、また雇うかと
社内でしゃべってるのを聞いたとき怖気が走ったわ
確かに転職したところで職はないのがこのご時勢だが
精神病院と精神科医に長々と医療費を払い続けるよりはマシだ
他人の大事な時間を奪って、自分の利益としていると言う大事な事実から目を背け、不当な扱いを長年労働者に強いた報いだ。
泣き言、文句その他一切の言動の権利無し。
潔く、滅べ。
それがせめてもの罪の償いだ。
＞「企業はブラックのレッテルを貼られないよう予防策を講じることが必要になってきた」
ブラックだとバレないように工作するのか、労働環境をきちんと改善するのか。
それが重要だ。
つまり、ネットがなかったら被害に遭う若者が急増してたって事だよね？
なんか企業側が風評被害のように扱われ偏っている記事だが、
犯罪企業に騙される人が少なくなるのは良い傾向だよね。
そのまま潰れろ悪徳企業。
飲食業は最悪、入った頃は８人９人体制でやってたけど、徐々に人数減らされ、店が閉店する２～３年前から６～７人体制でやってたけど、人が休まれるとマジできつい、金儲けに目がくらみ、現実を見ようとしない時代錯誤のDQN経営者が跋扈し過ぎ、キチガイ経営止めろ、でなければ④ね！
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日本自体がブラック国家