リストラ地獄到来、４０歳以上のリーマン （(；゜Д゜)ガクガクブルブル
1 ：白黒(神奈川県)：2012/09/03(月) 14:01:35.69 ID:wn+fB8xe0 ?PLT(12021) ポイント特典
大リストラ時代が数字で裏付けられた。２０１２年の上場企業の希望・早期退職者募集が８月３０日までで
５０社に達したことが東京商工リサーチのまとめで分かった。総募集人数は大手電機メーカーを中心に３年
ぶりに１万５０００人を突破。年内には２万人を超え、リーマン・ショック後の不況時を上回る恐れもあるという。
個別企業で募集人数または応募人数が最も多かったのは、半導体大手のルネサスエレクトロニクスで募集
人数はグループ会社を含めて５０００人。ＮＥＣは応募人数２３９３人、シャープの募集人数２０００人と業績
不振の大手電機が上位を占めた。
また、軽自動車の受託生産を行う八千代工業の応募人数が７７１人、液晶パネル製造装置大手の
アルバックが募集人数７００人と製造業の厳しさが際立っている。「高止まりした円高で価格競争力が低下した
電機メーカーなどの深刻な業績不振を浮き彫りにしている」と東京商工リサーチ情報本部は分析する。
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20120903/ecn1209031123000-n1.htm
3 ：イリオモテヤマネコ(神奈川県)：2012/09/03(月) 14:03:11.46 ID:OjNBdi8e0
その点、自宅警備は安心だな
5 ：ターキッシュアンゴラ(福岡県)：2012/09/03(月) 14:04:20.60 ID:2YHSeGOR0
何年か前にうちの親父が母親に今やめれば退職金1.5倍だから辞めさせてくれって懇願してたぞ
俺の働きたくない病は親父譲りみたいだ
7 ：シャルトリュー(愛知県)：2012/09/03(月) 14:05:13.54 ID:3NTFLFBI0
再就職できないんだな、これが
10 ：ヤマネコ(東京都)：2012/09/03(月) 14:06:50.55 ID:StjYxpkQ0
バブル世代は切ってもいいんじゃないか
11 ：ジャガー(千葉県)：2012/09/03(月) 14:09:35.15 ID:I1EDha1a0
40以上はシネ、みたいな社会に先があるのかどうか
14 ：アンデスネコ(東日本)：2012/09/03(月) 14:22:56.79 ID:I8hn2xy/P
バブル組だろ。
どんどん切っちゃっていいよ。
18 ：スナネコ(新疆ウイグル自治区)：2012/09/03(月) 14:32:36.14 ID:qvy7/WDx0
>>14
バブル組は40代後半から50代にかけて。40代前半は就職時にリストラという言葉がすでに一般化していたから
19 ：ロシアンブルー(栃木県)：2012/09/03(月) 14:35:15.35 ID:MLRJ3ckd0
使えない奴を切るんだろうに、なんで希望者を募るんだろうな
51 ：ベンガルヤマネコ(やわらか銀行)：2012/09/03(月) 16:25:23.12 ID:oFXbsbH60
>>19
日本の法律では、社員のクビを簡単に切れないように手厚く保護されているからだろう。
だから、法律上簡単にクビを切れる（契約解除できる）派遣社員の割合を増やしたがる。
21 ：マーゲイ(新潟県)：2012/09/03(月) 14:38:47.86 ID:zDwXw85C0
1995年頃、リストラって言葉を初めて聞いたときはまだ首切りって意味じゃなかった
社内の組織再構成みたいなそんな意味だった
社長が朝礼で大々的に当社もリストラを行うって言ってたの思い出した
25 ：キジトラ(WiMAX)：2012/09/03(月) 14:48:15.56 ID:59ahXT4i0
椅子に座って指示だけ出してるおっさんはマジでいらん
便所掃除のおばちゃん以下
何の価値もない給料泥棒
職場の人全員から嫌われてる
日本はこいつらを何とかしないとホント滅びるぞ
31 ：斑(愛媛県)：2012/09/03(月) 14:52:56.38 ID:ACG1P7L00
マジで再就職は厳しいぞ
屈辱に塗れる覚悟が無い限り無理
それが出来無いなら無理矢理辞めさせられるまでしがみ付いといた方が良い
うちの会社（零細企業）にもソコソコの経歴のお方が面接に来られるが
待遇面でまず合わないｗ
零細企業舐めんなｗ
34 ：しぃ(兵庫県)：2012/09/03(月) 14:54:44.56 ID:LNu/xwkD0
40以上っても前半と後半じゃ全然違うんだけどな。
仕事が出来るかどうかは別ねｗ 悲惨度が違う。
42 ：ジャガー(関東・甲信越)：2012/09/03(月) 16:15:43.83 ID:xRQIAxHB0
解雇と違って退職金も出るし言うほど地獄ではないよ
44 ：ラ・パーマ(新疆ウイグル自治区)：2012/09/03(月) 16:17:24.91 ID:tHSUfokD0
俺20人ほどの会社で人事やってるけど、この前募集したら
40以上から100人ぐらい応募があってびびった
面接しても「希望給与は550万です（キリッ）」みたいな人ばっか
俺は年収426万なのにふざけるなよ！
50 ：ジャガーネコ(愛知県)：2012/09/03(月) 16:25:16.00 ID:jGdIx5Sm0
電機メーカー各社全体でで５万人リストラ予定とか
再就職先なんてあるのかよ
64 ：カラカル(やわらか銀行)：2012/09/03(月) 16:53:21.50 ID:3hw6tKv00
>>50
無いよ
63 ：ぬこ(群馬県)：2012/09/03(月) 16:46:41.65 ID:rL8A5M3s0
おいおい
これからの40代って
バブルじゃなくて氷河期組じゃね？
やっと生き残ってきたのに
今度はこれかよ
どんだけ人生ハードモードなんだw
65 ：黒トラ(新疆ウイグル自治区)：2012/09/03(月) 17:29:21.96 ID:Ex4TCDoZ0
子供が高校生とか、家のローンがあったら会社を辞めるという
選択肢は絶対選べないよな
69 ：ボンベイ(やわらか銀行)：2012/09/03(月) 17:43:10.33 ID:y67ZGjjr0
これだから家なんて買えない
81 ：ペルシャ(チベット自治区)：2012/09/03(月) 18:43:18.91 ID:xo1bUxEf0
会社に残れるだけマシな時代だな
92 ：ボルネオヤマネコ(滋賀県)：2012/09/03(月) 19:08:42.69 ID:hRdYuUtk0
４０代の年寄りジジィどもが激しくリストラされることにより、若者に仕事がまわるチャンスがあることを忘れるな。
もっと、大企業はクビ切れよ。 有無を言わせず、スパっとやめさせろ
96 ：イリオモテヤマネコ(チベット自治区)：2012/09/03(月) 19:15:03.17 ID:6cshZ7EV0
リストラよりも
今の若い子がまともな職業も無く
ホームレスになる方が怖いな
98 ：ターキッシュアンゴラ(秋田県)：2012/09/03(月) 19:20:27.86 ID:jHeaSN1/0
給料が新人の頃のまま生涯と上がり続けるが40で終わりならどっちがいいんだろうな
日本人には前者のほうが幸せに感じそう
102 ：ウンピョウ(チベット自治区)：2012/09/03(月) 19:42:06.28 ID:uMbgl/DB0
残るのも地獄的な感じは，ありますよね。
起業のコストは，ITの進展で間違いなく，
落ちているから，マイクロ企業が多くできると
日本を活性化させることが，できると思うんだが・・
109 ：オリエンタル(やわらか銀行)：2012/09/03(月) 21:41:05.97 ID:VjZqwSrM0
>>102会社作る行動自体が目的ならそうだが
儲からない事にはどうしようもない
会社作って来月食うだけの利益出せる商売なんて無いだろ？
結局、自営を始めても長年貯めた貯金を切り崩してなくなったところで廃業になる
こんなの冷静に考えたら目に見えてること
儲けにならない商売に他の部門での売上金を付けるのも愚の骨頂
プラスになる見込みの無い事はやるべきでない
104 ：サバトラ(WiMAX)：2012/09/03(月) 20:48:28.17 ID:c1ITZs9O0
原発作業員が潤沢になるな
113 ：サビイロネコ(新疆ウイグル自治区)：2012/09/03(月) 23:28:20.30 ID:1U47ps9l0
住宅ローン組んでる30代～40代リーマンは覚悟しといたほうがいい。
115 ：マンチカン(神奈川県)：2012/09/03(月) 23:36:04.25 ID:uKRetkEG0
入社時は氷河期時代
管理職になるころにはリストラ時代
定年退職時には年金無し時代(予定)
氷河期世代サイコ―！！
118 ：ボルネオウンピョウ(東京都)：2012/09/03(月) 23:46:11.27 ID:MetcRr63P
>>115
氷河期時代なんていうけど今の時代に比べたら激甘だろ。
117 ：リビアヤマネコ(滋賀県)：2012/09/03(月) 23:43:10.54 ID:T3sze8ly0
４０歳以上ってのは、要は管理職なんだよ。
企業の経営者は、中間管理職がいらないって、
昔から言ってるんだけど、景気悪化で露骨にやり始めたんだよ。
管理職には生産性がないから、若くて優秀な給料が安い平社員が欲しいんだが、
若くて優秀なヤツが安い給料で働くとは思えないんだよな。
120 ：アメリカンカール(東京都)：2012/09/03(月) 23:50:03.63 ID:KqOksPED0
中間管理職が過剰で不要ってのは分かるが、それならただ単に第一線で仕事してもらえばいいだけ
若いやつより経験がある分だけ普通に戦力になりうるはずなのに、40過ぎたら仕事できないと決めつけて
現場から遠ざけてしまうのが日本企業のアホなところの一つだろ
結果的に最前線には経験の少ない若手だけになって、その若さを生かしきれてない
122 ：ノルウェージャンフォレストキャット(埼玉県)：2012/09/04(火) 00:13:35.85 ID:iCeIoehK0
10代 受験戦争
20代 就職氷河期
30代 非正規雇用
40代 大リストラ
今の30後半から40前半は本当に不運だよ。
123 ：茶トラ(東京都)：2012/09/04(火) 00:15:16.32 ID:UrwuVsTV0
>>122
その年代の高齢ニートどうすんだろうな？
転載元：http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1346648495/
