「大企業社員は高給の無能」とかいう2chの謎の風潮

コメント (13件)

1. 名無しさん@腹筋崩壊 2014/01/05(日) 17:36:03

   まあ原発作業でも、なんもせんと中抜き中抜きしとるフリーライダーがわんさかおる以上、
   ある程度は正当な側面のある批判やろ。しかも労組で弱者のためとかおためごかして
   労働市場を硬直化させとるのも中産ホワカラ(とくに中老層)や。
   ボロクソ言われてもしゃーないやろ？

2. 名無しさん@腹筋崩壊 2014/01/05(日) 17:58:35

   電機業界の体たらくを報じられるたびにスレタイの指導層に疑問を持つ

3. 名無しさん@腹筋崩壊 2014/01/05(日) 19:12:52

   そんなこと言ってるの低給の無能だけだろ

4. 名無しさん@腹筋崩壊 2014/01/05(日) 19:38:13

   上に行くほど仕事がいい加減になって行くのは確実にあると思う
   どっちも相手にしてるフリーランスだと特にそう実感するよ
   大企業は自分達だけで世界が完結してる癖に
   アレの担当は誰々君、コレは誰々君みたいになってて色々ぼんやりしちゃってる

5. 名無しさん@腹筋崩壊 2014/01/05(日) 19:56:31

   上に行くほど目に見える仕事はせんからな。
   決断、判断が仕事で選択を間違えないことが重要。

6. 名無しさん@腹筋崩壊 2014/01/05(日) 20:43:00

   インフラは割と批判されるべき存在ですわ。
   ただそれ以外はイッチに同意。

7. 名無しさん@腹筋崩壊 2014/01/05(日) 21:46:25

   NPBと日本マクドナルドの場合、まさに上層部は(というかトップ)超無能。
   牟田口廉也そっくり。
   たださあ無能とバカは目立つからね。真面目に仕事をしてる上層部は
   話のネタにされない。

8. 名無しさん@腹筋崩壊 2014/01/06(月) 11:53:16

   やることなすこと全部が無能でも有能でもないわけだが
   2chは全否定か全肯定しかできない奴が多数派な落書きだからな

9. 名無しさん@腹筋崩壊 2014/01/07(火) 01:00:32

   昔から日本の上層部(中産階級の上のほう含む)は自分に甘く、下に厳しい。
   仕事をせず、怠惰で無能。
   旧軍なんかその縮図。
   ノモンハンのソ連も、大平洋のアメリカも日本軍に対する評価は同じ。
   兵は優秀だが上に行くほどダメになる。
   原発見てみろよ。上にふんぞり反って高給貪って、なんかあったら
   バックレて、東電社員も中抜き企業も守られて、ワープアだけが泣きを見る。
   それがこの腐りきった国の現実なんだよ。

10. 名無しさん@腹筋崩壊 2014/01/14(火) 18:56:56

    ホワイトカラーの質は低いかも知れないけど、批判している人達が有能かというとなあ・・・

11. 名無しさん@腹筋崩壊 2014/02/07(金) 02:41:32

    しかしビジネスでの評価は才能と結果だからな。
    薄給がいくら才能があってもそれは個人の勝手だし
    まず間違いなく結果もごみ以上はあえてださせず確保が基本だよ
    ださせるときは報酬をそいつ自身に倍払うとか当然して当たり前。
    それゆえに意味不明の高額がいちゃ困るんだよ。
    報酬が高いってことは結果も高くて当たり前。低ければ空前のだ意問題児として
    かいこが当たり前だよ。薄給より数倍結果が求められて当たり前。
    お互いギブアンドテイクの時代に入った以上は高額報酬に必要なのは
    努力とか根性とかやる気、見た目とかのドラマ遊びじゃなくて
    才能と結果だけだよ。実はそれ以外はもう全部生ごみにしちゃえって風潮だから
    これに従う以外にもう道が無いんだよ

12. 名無しさん@腹筋崩壊 2014/07/31(木) 01:34:34

    中堅・高齢無能高給取りをリストラする仕組み作らないと、日本の様々な業種がズブズブ沈むんでいくな。
    ようやく生産性の重要さに気づいた経営陣は適当な指示して、生産性が上がらないと下の首を切る。
    中高年は生産性を要求されず、20代・30代だけが成長する時間も機会も与えられずに成果主義で
    評価される。

13. 名無しさん＠腹筋崩壊 2017/09/03(日) 23:07:36

    案の定ここにも上層部が～とか言ってる奴が湧いていて草生える。
    その無能な上層部の人間以下なのがお前らだぞ。