イトーヨーカドー「ピコーン! 優秀な人材をパートのまま役員や店長にしたら人件費を削れるじゃん!」

1:オシキャット(福岡県) 2012/09/08(土) 17:21:23.23 ID:25okKXdo0● BE:4286054988-PLT(12100) ポイント特典

セブン&アイ・ホールディングスは、傘下のスーパー「イトーヨーカ堂」の業績が低迷しているため、正社員8600人を3年後をめどに半分に減らす方針を決めた。
かわりにパートを6800人増やし、1店あたりの従業員に占めるパートの割合を今の8割弱から9割に高める。

 正社員は希望退職は募らず、傘下のコンビニエンスストア「セブン―イレブン」などに転籍してもらい、新卒採用も減らす。
セブン―イレブンは年間1千店を超える出店を続けるため、ヨーカ堂出身者には店舗運営の指導役や新店の店長を務めてもらうという。

 一方、パートは3万人弱から3万6千人以上に増やし、給与制度も改善する。調理師免許などの技能を持つ人の給与を3倍ほどに増やしたり、
パートのままで役員や店長に起用したりして、優秀な人材を確保するという。

 正社員とパートを含めた総従業員数は約2500人増えて約4万500人になる。ただ、人件費は正社員が減る分、100億円(7%)減る計算だという。

 セブン&アイ広報はパートを増やす理由について、「スーパーはかつては安さだけ求められたが、今は多様なニーズをくみとらないと競争に勝てない。
接客力が大切になり、店の人数は必要だが、人件費を増やしたくない」と説明する。

 ヨーカ堂は首都圏を中心に176店あり、食品から雑貨、衣料品まで幅広く扱っている。
ただ、近年はユニクロなどの衣料品店の人気に押され、業績は低迷している。2012年3~5月期の営業利益は前年同期より57%減の23億円。
3年以内に不採算の15店前後を閉じる一方、首都圏で大型ショッピングセンターを増やす方針を決めている。
http://www.asahi.com/job/news/TKY201209080181.html

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3:斑(福岡県) 2012/09/08(土) 17:23:57.06 ID:cibvpnC70

まさに外道

8:エキゾチックショートヘア(長野県) 2012/09/08(土) 17:25:58.39 ID:nZlApnVg0

マジこういう会社死ねよ
正社員をはずすとか死ね
得するのは老害役員どもだけじゃねーか

10:ターキッシュバン(東京都) 2012/09/08(土) 17:26:48.58 ID:8i6dMi/Z0

日本はもうオワコン
早いとこ海外移住を頑張った方がいいぞ
時間が経てば経つほど競合が増えて、海外への脱出も難しくなる
しまいには法律作られて実質無理、軟禁奴隷状態
気付いた奴からどんどん計画してるよ
俺の周りでもみんな必死に英語勉強したり、海外の情報集めたり下見に行ったりしてる
婚活ならぬ、移活とでもいうかね
今ならまだユルユルで潜り込める
皆が我先にとなってからじゃ遅いんだぞ、どこも受け入れてくれなくなるし
早く動け、生き延びるために

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11:チーター(家) 2012/09/08(土) 17:27:09.93 ID:uGjy6Stb0
パートタイムの役員とかなんだよw
仮に倒産したら資産を没収されるのか?パートなのに

12:オシキャット(神奈川県) 2012/09/08(土) 17:27:10.34 ID:UAArRjbn0

役員は労働者ではないかパートですらない。
契約でウグイてるから契約切れると突然首。雇用保険も入れないから
首になっても失業手当てがもらえない。酷い立場。

15:ピクシーボブ(dion軍) 2012/09/08(土) 17:27:43.32 ID:z1ujr8VH0

パートでも時間あたりの給料が社員と同じならいいんじゃないの
時給800円とかならファックだけど

84:カナダオオヤマネコ(福井県) 2012/09/08(土) 18:52:58.95 ID:2uy2j3eU0

>>15
イヤイヤイヤ

16:マレーヤマネコ(広島県) 2012/09/08(土) 17:28:06.17 ID:iQWCCJzO0

日本って終わってんな

19:アメリカンショートヘア(滋賀県) 2012/09/08(土) 17:28:39.67 ID:5B2/VmZM0

パート店長のおばちゃんにこっ酷く叱られる大卒平社員

24:リビアヤマネコ(神奈川県) 2012/09/08(土) 17:30:33.15 ID:h9TaoPab0

ヨーカドーさんに有能な教育してもらったあとに
うちがヘッドハンティングしようかな・・・

25:コドコド(神奈川県) 2012/09/08(土) 17:30:41.26 ID:zgVNbcDp0

これテレビ局とかの残酷な構造と違わないよね
一部の人間だけ取り分ゲット~♪

26:ノルウェージャンフォレストキャット (東京都) 2012/09/08(土) 17:30:52.07 ID:46VD5nZW0

まぁ日本の季節感を失わせて小売業を没落させたのはセブンとここだからな
ダイエーとイオンがここに追従しなければまだよかったがもう遅い

83:三毛(大阪府) 2012/09/08(土) 18:52:40.60 ID:1HPejAgN0

>>26
正月の3日くらい休めって思うけどな。
そのためのおせち料理だろうに。
スーパーの正月営業ってダイエーが始めたと思っていたわw

32:ギコ(西日本) 2012/09/08(土) 17:35:07.48 ID:0AH5ivHr0

パートだし突然全員一気に辞めたら…?

98:クロアシネコ(四国地方) 2012/09/08(土) 19:21:59.78 ID:Pp6TActIO

>>32
ジジババは馬鹿だからむしろ張り切るよ

34:ボルネオヤマネコ(チベット自治区) 2012/09/08(土) 17:36:25.48 ID:wdu3w1ic0

もう少しこう国全体の視点でリストラできないものか
下がった分だけ購買力低下するんだけど・・・

36:ソマリ(やわらか銀行) 2012/09/08(土) 17:37:48.81 ID:dqEWx6vV0

店長は管理職だから残業代ゼロっていうファミレス訴えられてただろ。

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38:ジャガーネコ(SB-iPhone) 2012/09/08(土) 17:38:42.64 ID:GTzmFdBBi
パート島耕作

40:ツシマヤマネコ(庭) 2012/09/08(土) 17:39:24.85 ID:A0qGLal8P

使えない正社員はコンビニ送りにして
パート店長の下につけるという事か…

こういう事する所は先がないぞ

42:アメリカンボブテイル(関西・東海) 2012/09/08(土) 17:40:56.49 ID:GTP21Be4O

人的リストラは最終手段なんだが…まず経営陣退陣するなどの誠意みせるのが普通ですよ鈴木さん

50:マーブルキャット(dion軍) 2012/09/08(土) 17:45:58.56 ID:OTNf4UFt0

>>42
リストラって経営システムの再構築なのに

それを理解してない経営側(主に団塊)が
安易な人材整理を「リストラ」と呼称したのが
日本の悲劇

今じゃ「リストラ」って「クビ」の同義語になってる
この現状を誰も疑問に思わない日本は異常

58:マンチカン(長野県) 2012/09/08(土) 17:52:25.38 ID:80RwhAH50

>>50
>それを理解してない経営側

理解した上でリストラって言葉使ってたよ
障害者自立支援法=障害者死ね法と同じように
字面と中身を違う物にしてミスリードする手法は
小泉政権下で沢山あったじゃないか

44:リビアヤマネコ(神奈川県) 2012/09/08(土) 17:41:28.32 ID:h9TaoPab0

社員も休みには自分達の顧客だろうに

45:ジャガランディ(兵庫県) 2012/09/08(土) 17:44:58.54 ID:C74g4eM50

社員バカにされてんだぞ
俺なら上の連中に天誅を下すわ

48:縞三毛(空) 2012/09/08(土) 17:45:55.42 ID:7+0MxRNM0

リストラする前に無駄なcm削れよ。 九州にはイトーヨーカドーないのに「行ってみヨーカドー」とか連呼されてうるさいんだよな。

53:コーニッシュレック(公衆) 2012/09/08(土) 17:48:05.69 ID:O+IX5V9E0

30から50までの店舗勤務平社員は今からガクブルだな
転職も小売しか無理だろうしクビきられたら人生終わり

63:ターキッシュバン(やわらか銀行) 2012/09/08(土) 18:03:49.38 ID:kzVKxZ900

>>53
クビはしない
転属と新規抑制で減らす

59:ターキッシュアンゴラ(庭) 2012/09/08(土) 17:55:20.28 ID:ZYl7qWLg0

東電みたいなのはどうかとは思うけどさぁ
自分のところで働く人間を守る気が全くないのもダメだろ

61:クロアシネコ(東京都) 2012/09/08(土) 18:00:14.35 ID:peyeI3e80

派遣でしばらく働いてたことある女だけど
総合職並みの仕事内容(それは別にいい)でがんばってるのに
やたらと同世代のやる気ある新卒正社員(女)に見下されてたなあ
上司に当たる人とか男子社員は派遣の役割とか利害とか理解してるからそんなことなかったけど

でも正社員も首になったり会社に居づらくなったりする世の中なんだよね
派遣を見下して満足してる暇があったらもっと仕事の面で頑張ればいいのにと思ってた

64:マーブルキャット(東京都) 2012/09/08(土) 18:04:53.73 ID:yvkau51vP

>>61
どんなに仕事ができても「派遣さん」でひとくくりだしなあ。

まあパートのままでも役員になれるなんて、おばちゃんや家族にとってはうれしいかもなあ。

74:イリオモテヤマネコ(東京都) 2012/09/08(土) 18:30:12.24 ID:Au11GpLj0

もう潰れろよ
こういう安い人件費に勝つために他社の人件費も更に安くされていくんだからな
一社でもこういう企業が出た業界はそれに引っ張られるように泥沼化する

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75:アムールヤマネコ(チベット自治区) 2012/09/08(土) 18:32:43.93 ID:aRli6me80
株主と幹部役員は大喜びのシステムだなw

76:エジプシャン・マウ(東京都) 2012/09/08(土) 18:33:03.22 ID:dyKn4unk0

セブンイレブンの店長とか地獄だろ

78:スペインオオヤマネコ(神奈川県) 2012/09/08(土) 18:37:41.53 ID:M8x6BYw40

世襲じゃない会社ってのは、こんなもんだよ。
サラリーマン社長なんて保身に走って人件費に手を付けるだけ。
簡単に固定費減って、利益増えて自分の業績になるものな。
こんな会社は終わりだよ。
正直言って、こんなことやってたら社員はついていかないし、世襲のジャスコ岡田屋に勝てるわけも無い。
人件費削った分の利益を自分の業績にするような社長がいる会社は終わってる。

80:パンパスネコ(関西地方) 2012/09/08(土) 18:42:44.35 ID:tneCY6Ue0

将来のないビジネスモデルで急場を凌いでも
そこに逃げ込む経営者の元ではそれ以上の成功は無理

88:ジャガー(大阪府) 2012/09/08(土) 18:55:12.91 ID:m9pJJwGb0

うちはハイパー中小企業だったが、同じ事やられた。
ただ、首にするよりは・・・って社長に涙目で語られたので皆、のんだ。

だが、3ヶ月くらいしてから社長の自宅がリフォームされたり、嫁のババァ指に
ありえないくらいのダイヤが・・・とか、色々出てきて嘘をつかれた事を知ったから
全員(っつっても、8人w)で急に海に行ったり、旅行行ったりして
無断欠勤続けてたら、何にも納期に間に合わなくなって潰れたw

自分達の首を絞めてる様だったが、全員で開き直ったw

90:カラカル(関東・甲信越) 2012/09/08(土) 19:02:59.49 ID:qBtPXnDvO

イトーヨーカドーといえば昔は準百貨店的ないいイメージだったんだけどな…残念だ

167:しぃ(兵庫県) 2012/09/08(土) 22:52:32.61 ID:0UgICU180

俺がライバル企業なら、そのパート店長が育った頃に正社員待遇で大量に引き抜いてヨーカドー潰すわな
先を見ず目先のコストばかり見てる企業は長生きできないぞ

転載元:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1347092483/

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カテゴリー : 経済(2ch) 職業(2ch)

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コメント (3件)

  1. 名前:名無しさん 投稿日:2012/09/10(月) 00:43:24

    つぎはユニーだよ
    ここもむだな社員多いし、うりあげほとんど食品だし、食品スーパーにするしか生き残る道なし

  2. 名前:名無しさん 投稿日:2012/09/12(水) 14:57:26

      .ni 7    /        \ 仲間が増えるぜ!!!
    l^l | | l ,/) / /・\  /・\ \    .n
    ‘, U ! レ’ / |    ̄ ̄    ̄ ̄  |  l^l.| | /)
    /    〈  |    (_人_)    |  | U レ’//)
         ヽっ     \   |    /   ノ    /
     /´ ̄ ̄ ノ     \_|    \rニ    |
                          `ヽ   l

  3. 名前:名無しさん 投稿日:2012/09/29(土) 12:10:18

    不買運動したくなるくらいムカつくわ。

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