一発で「あ、こいつ使えないな」って思う新入社員、バイトの特徴

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:02:12.44 ID:X5c8qM2w0

堅苦しい丁寧語を一貫する


画像1
3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:03:10.44 ID:h1x7P8ak0

仕事の内容を一度で覚えようとしない

9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:05:08.64 ID:WshFDUjkO

>>3
アスペで覚えられないんだよ悪いな

11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:05:25.10 ID:04B2NiYD0

メモらない

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12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:05:30.48 ID:5zW7i/Vo0
語頭にいちいち「あ、」ってつけるやつ

57: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) 2013/03/21(木) 08:32:48.57 ID:MSWWKaNf0

>>12
これだな

90: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:16:04.53 ID:7ofV/y0A0

>>12>>1が完全に俺だった
マジで気をつけよう

15: 猫侍 ◆j/Dqg8UDFw 2013/03/21(木) 08:05:52.82 ID:hprogUzO0

ミスを隠そうとする

17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:07:44.70 ID:mQoFDDpl0

動きがトロい

18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:08:04.16 ID:IVg+JWFQO

疑問点を訊いたり教えたことを確認せずひたすらはいはい

19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:08:08.71 ID:PFS2O36p0

やめろ
不安になる

22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:09:51.65 ID:x1EB3e1g0

次何していいか分からないのは仕方ないが次何していいかも聞かずオロオロする奴

24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:10:26.35 ID:HRrZvJtw0

頼まれた仕事が終わった後に何もしない奴
最初のうちくらい「何かやることありますか?」とか聞けよと

27: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:11:39.51 ID:WiVv5cjh0

自分で「社交的」とか言っちゃう

28: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:11:44.39 ID:muBF/0pp0

うわああああああああああああああああ

36: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:13:18.46 ID:hnWlKA+H0

あ、すいません
あ、わかりました
あ、はい
あ、あ、あ、あ、あ、あ、ああああああああああああああああああああああ

39: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:14:58.44 ID:ShPNMbL+0

42 名前:卵の名無しさん[sage] 投稿日:2013/03/14(木) 12:28:23.83 ID:cO49Kf6s0
すっごい落ち込んだからここに反省を書く。
うちの部署に新人が入って来て、ここ暫く教育してたわけなんだけども。
まぁ、平たくいって物凄く物覚えが悪かった。幾ら言っても全然覚えない。
叱れば叱るほどミスが増える。指示を出したそばからフリーズする。
一度言ったことの9割は翌日には忘れてる。そんな有様で、ついついこちらも語気が荒くなってしまったんだけど。

最近、見かねた後輩が「教育係交代します」と言ってくれた。
それから二週間。
俺が三ヶ月教えてもダメだったことの5倍くらいの量を、新人は難なく覚えてしまった。
これは流石に俺に原因があったとしか思えず、後輩と新人にそれぞれ話を聞いてみると
「増田さんが言うほど物覚え悪くないですよ、ミスは少なくないですが一つ言えば1.5くらいは覚えます。
やる気もあるし素直だし謝れるし、いい新人だと思いますよ」とのこと。

44: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:15:35.92 ID:ShPNMbL+0

43 名前:卵の名無しさん[sage] 投稿日:2013/03/14(木) 12:30:39.05 ID:cO49Kf6s0
俺の感覚としては、幾ら言っても覚えず口ごもるだけの子だったんだが。確かに素直ではあったけれど。
これはもう仕方ないということで、きっと自分に非があったのだろうということをまず伝えたうえで新人に話を聞くと
「増田さんの指示には主語がないんです。何をしろと言われているかわからない、
それを矢継ぎ早に出してくるからパニックになってしまうんです」
「増田さんは、例えば書類仕事を教える時も仕事の仕方は教えてくれますが、
その書類が何なのかは絶対教えてくれてないんです。
仕事そのものの全体像がずっと見えないままでやってきたので非常に難しく感じていました。
大方の仕事がやり方はわかってもそれが何なのかわからない状態だったんです」

その後、後輩にもう一度話を聞くと
「彼は二手先三手先を読んで動くタイプなので、断片的に教えず全体像を教えた方が覚えが早いです。
増田さんはちょっと過小評価し過ぎて悪循環に嵌ってたんじゃないかと。
彼は、ゴールを与えてそこまで勝手に走らせるのがいいみたいです。
だから、仕事全体の流れを教えただけで随分変わったでしょう?」

はい、ごめんなさい。
俺が悪かったです。主語が無いのも、大事な説明をしないでハウツーだけ教えようとするのもその通りでした。
しかし、去年の子は全く逆で「仕事の全体像から自分のするべきことを逆算する」っていうのが全く出来ない子だったんだけど
本当に色んな子がいるなぁ。危うく新人一人潰してしまうところだった。
反省したい。ごめんなさい。

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112: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:30:28.40 ID:NSPcvotX0
>>39
後輩も苦労したんだな

41: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:15:28.92 ID:st+Ri1pH0

あっはい
って言う奴。
あれは、イライラする。

49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:19:18.35 ID:pAsaoJW2P

>>41
あ、はい

50: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:19:41.67 ID:Gnf405kb0

>>41
あ、すみません

43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:15:32.00 ID:WshFDUjkO

コミュニケーション面倒だから工場や警備員になりたい

63: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:42:36.24 ID:mQoFDDpl0

>>43
底辺ばっかだから余計疲れるぞ

46: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:16:57.87 ID:7TBWyQ7Q0

ハゲ

47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:17:52.06 ID:nbaobKxN0

>>46
おいハゲは関係ねぇだろ

55: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:29:23.23 ID:63/n/IqQ0

まず疑問に思わない。質問事項が思い浮かばない。

141: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:44:07.34 ID:ZbdWMkmwO

>>55
当てはまるわ
自分だけじゃなくて周りの友達もそう
疑問点を見つけるってどうすればいいんだ?

160: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:59:04.80 ID:YkNk7cGG0

>>141
例えば、1・3・5・7と数字が並べば次は9が来ると思うだろ?違う数字が来れば疑問に思うはずだ
つまり最初の4つの数字が並んだ時点で奇数の並びだな、という流れを普通の人は理解する
お前が疑問点を見つけ出せないのは1・3・5・7という数字の並びをそれぞれ単独でしか認識していないからだ

仕事において疑問が何も発生しない奴は
その仕事が成立している理屈を一発で見抜ける奴か、何も考えて無い奴ってことだ

56: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:29:59.62 ID:d49+T6Wl0

自分から行動できない奴は大抵クソ

特に新入りなのに自分から挨拶できない奴は一発でわかる

58: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:35:19.21 ID:tJ/tve3IO

理解しがたいぐらい上から目線
理解していないのに「はいはい」…「はい」は1回でいいんだよ
「○○をお願いします」と頼むと「知っています」と返事する
電話に積極的にでない
なのにスマホを持って1時間に2回くらいトイレ行く
失敗しても誰にも言わない
自分の間違えを認めず、謝ることを知らない

60: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:39:05.74 ID:keB3NpNM0

>>58
なんでそいつが働いてんだよ
俺雇えくそ

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66: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:45:22.59 ID:/aGmmZJI0
このスレ見て働きたくなくなる奴

俺だけど

65: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:44:39.30 ID:ryYg+5F+0

メモとかいってる奴らもしょぼすぎw
最初やらされる仕事なんてメモいらねぇだろ

70: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 08:52:09.45 ID:4WPCpOJw0

>>65
そう言ってメモ取らずにいてメモ取らないとどうにもならない仕事教え始めると
最初に教えたメモ取ってない仕事を忘れて聞きに来る奴が多い

78: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:04:53.70 ID:YkNk7cGG0

>>70
メモを取るやつは大抵事態を俯瞰することを疎かにする
仕事を忘れるのは別に構わない、思い出せないのはその仕事に繋がる前後の流れを理解していないからだ
こっちの方が問題。大事なのは全体像を把握すること

極端な例を挙げると
数学の公式を単純記憶していなくても、公式を導く手順を理解していれば「思い出す」ことが出来る

77: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:03:20.64 ID:l0NWw9SK0

メモは超重要だろ

86: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:12:40.87 ID:deOzzEVc0

メモとらないやつ=1回で仕事覚えたら○
メモとるやつ=メモ見て仕事できたら○

93: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:18:19.69 ID:MYnx7ts20

「教えるから覚えきれなかったらメモとってね」ってメモ取らせて次の日「じゃあ一回やってみて極力フォローするから」と任せてみたら前日教えた事も全部忘れてメモすら見なかった

95: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:19:59.80 ID:VP8boZuL0

メモにも向き不向きがあるってだけの話なんだがな
例えば顧客の名前などは単純記憶するしかないからメモった方がよい
仕事の手順などは突然発生するわけではなくある種のロジックから成り立っているのだから
そのロジックを把握すれば別にメモらなくてもよい

なんでもかんでもメモるやつは要領が悪く応用力が無く使えないと感じることが多い

102: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:26:01.67 ID:fHw9NGZS0

>>95
真剣に聞いてますって言う一種のアピール・ゴマすりだよ。
俺がそうだから。
メモ取ってるふりして何も書いてないときもある。

119: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:36:15.70 ID:VP8boZuL0

>>102
そういうのが割りと居ることも知っとる
まあそれも一つの処世術だと思うが相手みてやった方がいいぞ
少なくとも俺だったら馬鹿にされてんな、と受け取るから

128: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:39:46.22 ID:Gd92oMay0

>>119
お前被害妄想じゃね?
ゴマすってんだからこの人とは上手くやっていきたいなーって思ってんだろうが
こいつの話うぜーなって思ってたらメモすら開かんわ

98: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:24:22.73 ID:7ofV/y0A0

人によって大きく印象違いそうだな
共通してんのはため口くらいか

107: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:27:43.61 ID:MYnx7ts20

>>98
うちの職場DQNっぽいやつの方がなぜか有能な奴が多い
真面目な奴が使えないわけじゃないけど

111: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:30:08.19 ID:/TqdfpIV0

>>107
実際ちょいDQN風味くらいのヤツの方が使える場合が多い
というかある程度マトモに動けるヤツは大体DQN風味
まあ陰で何言われてるかわからんが仕事は進むから別にOK

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105: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:27:22.73 ID:DlHEyqvJ0
営業系なら金より客優先する人は仕事できないなぁ

106: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:27:22.77 ID:aD7ftKpT0

休憩行ったと思ったら帰ってる奴

110: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:29:32.14 ID:Quu9nq920

>>106
それ使えないってか辞めてんじゃねぇのか?w

116: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:32:49.57 ID:P7dyBWP00

コミュ障
ぼっち
無口
童貞
敬語
真顔
ワックスつけない
酒タバコ吸わない
こいつらマジで死ねよ
生きてるだけ邪魔だから

126: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:39:17.66 ID:cZg/t4zqO

>>116みたいなやつとは働きたくない

155: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:55:27.25 ID:BjctzqBu0

>>116
どこのDQNだよこいつw

157: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:55:58.98 ID:vktbJYcx0

>>116
敬語のどこがいけないのか全くわからない

161: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:59:53.57 ID:/TqdfpIV0

>>157
敬語自体は悪くないと思うんだが、言い方というかニュアンスというか、鼻につく言い方するのは実際いる
何か教えるたびに「ありがとうございます」って言うやつがいたんだが本人がどういうつもりで言ってるのかはわからんが
なんだか知らんが妙に鼻に付くんだよな
文字でどう表現していいかわからんが
「ぅありぐぁとぅごずぁいますぅぅぅ!」みたいな感じっつーか
正直その言い方が鼻に付きすぎて何か質問に答えた後とかソレ言われる前に逃げたりしてた
まあソイツは他に問題があり過ぎてアッサリ辞めてったけど

122: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:37:27.35 ID:NSPcvotX0

しかし不安だ
四月からやっていけるのか俺

146: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:47:35.94 ID:ShEto+W50

失敗→成長
これでおっけー

154: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:54:43.00 ID:BjctzqBu0

>>146
まあそんなもんだよな
被害が大きかったり常識では考えられないレベルの失敗ならともかく
大抵の人間は失敗しながら覚えていくもんだし
失敗から学びつつ叱られても嫌味言われても気にしない人間が一番強伸びる

149: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:49:18.26 ID:W8IVzQJ50

失敗は成功の母の連れって言うし間違えることで覚えることも多い

156: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:55:52.78 ID:/TqdfpIV0

ハッキリ言って一流企業のトップとかじゃない限り替えのきかない人材なんて無いんだよ
要領も頭もいいやつは仕事を3日で覚えるかもしれんがどっちも悪いヤツは1年掛かるっていうそれだけの差だったりするんだよ
3日で覚えるヤツはその時は重宝されるし1年かかるやつは半年くらいからバカにされたりするけどそれも何年も経てば結局同じなんだよ
最終的にちゃんとやる気見せて仕事も覚えて頑張れるかどうかが一番重要だよ
やる気だけは形に出して見せなきゃダメだよ。ホントそれだけ

164: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 10:01:45.62 ID:/TqdfpIV0

後今からバイト始めたり就職したりする人に言っておく
大体新人が入ってきて最初に親切に馴れ馴れしく接してくるヤツは大概その職場で余されてたり使えない烙印押されてるヤツだ
これは知っておいた方が絶対にいい

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170: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 10:05:43.10 ID:BjctzqBu0
>>164
ありすぎてワロタwww
最初は親切な人だから高評価なんだけど
だんだん職場の人間関係が見えてくるとそいつの評価が逆転すると同時に
自分の人を見る目のなさに腹を立てるんだよな

151: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:50:40.84 ID:+Eqhjaj4P

でもあんま何回も失敗してると「いい加減覚えるかメモ取れや・・・」って思うんでねえの?
教える方も

158: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 09:58:07.60 ID:y/WDu1Pa0

>>151
独り立ちしたらメモは役に立つね

ただ、一緒に教えてもらってる段階で「これ覚えてる?」と聞かれた時に「何処に書いたっけ?あれれー?」ともたつくと印象が悪くなるかもしれない
書いたらあとで確認したりする方が多分良い

163: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 10:01:43.72 ID:eTVesFnB0

俺の場合はその場でメモ取るとそっちに気をとられて覚えられないな
目録やスケジュール的な事はもちろんメモるけど
ただ、家に帰ってから思い出して復習する時に、分かりにくい所メモりながら反復したりはする

167: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 10:03:11.14 ID:/TqdfpIV0

>>163
その場で取ろうとしない方がいいかもな
休憩時間とかに聞いた事をメモしてみるのがいいと思う
そうすると思い出せない所が出てくるだろうからそこを質問する
自分がどこがわかってなかったかがそれで見えてくるし

175: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 10:09:26.45 ID:eTVesFnB0

>>167
そうだな
基本そんな感じにしてはいるんだが、「◯◯はメモしてたぞ!メモれおら」な上司に当たるとやりにくいwww

183: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 10:17:27.62 ID:/TqdfpIV0

>>175
あくまで俺のやり方なんだけど、メモはその辺にあるような捨てるような紙にメモして、休憩時間にそのメモを見ながら
別に用意したちゃんとしたメモ帳に整理して書くっていう
そうすると自分で作ったオリジナルのマニュアルがいつの間にか出来上がる
俺なりのアイデアだが、整理して書く時に書いた日時を最後にメモしておくといい
そうすると自分の成長の過程もわかるし、過去に書いたメモを見返して「あれ?俺同じ事メモしてるな。この時も疑問に思ってたんだ」
とか「これ前にも同じ事忘れてるな、これ苦手なんだ俺」とか色々と自分でもわかってなかった事が見えてきたりする

187: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 10:21:14.46 ID:eTVesFnB0

>>183
仕事柄、毎日似てるようで違う事をしてるような職なんで、メモる場面は少ないっちゃ少ないんだけどね
それでも過去のメモを見返すと確かに発見はあるな

178: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 10:10:32.78 ID:tJ/tve3IO

現実はマニュアルに載せようがない業務もあるし、人間の脳の構造上メモしたほうが覚える

例えば新人の頃のお茶汲みだけど、マニュアルがない
誰がどの席でどの湯呑みやらコップなのか、茶やコーヒー、温度、濃さの好み
これらを20人分メモして覚えた(今でも覚えている)
記憶力に自信はあったが2日は先輩に聞いてはいたが「また聞かれた」とか思われたくなかったし
似たようなコップだからと適当に置いたら違っていて嫌味言われて嫌な思いした
3日目でお茶入れを一緒にしていた先輩に教えて貰いながらメモをとった
名前と顔、席、コップも一致しない不安がメモを取ったらなくなった
メモを取らないと覚えられない恥ずかしさより
何度も聞くほうが教えてくれる人にも申し訳ないし恥ずかしいものだよ
今思えばもっと早くにメモっておけばよかった

180: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 10:14:10.32 ID:eTVesFnB0

>>178
確かにそういう単純に記憶しなきゃいけない事に関してはメモ取った方がいいな
だが日常の挙動を注意されて一言一句メモってる奴を見た時は何とも言えない気持ちになった
メモするしないも内容によるよな…

185: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 10:19:22.84 ID:YkNk7cGG0

>>178
お前がメモった分だけでもマニュアル化する価値があるじゃないか
後続が不毛な労力を使わないで済む様にマニュアル化してやったんだろうな?

脳の構造云々とか言ってるが、リスト化すりゃいいだけのものを覚える必要なんてあんまない
辞書は引くものであって覚えるもんじゃない。無駄なコストは減らすべき

182: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 10:16:30.89 ID:agwbDmbI0

学校の版書と一緒だと思うんだよね
覚えれるものはメモなんて要らない
覚えられないもの、大切だと思うものはどんな内容でもメモする
すぐとるかあとでとるかは状況によるけど

194: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 10:26:46.93 ID:bJUHdTK30

最近バイト始めたんだけど、先輩の言われたことを2秒後には忘れてる気がする
最初は誤魔化せてたけど、いまじゃたぶんばれてる
君は言われたことすぐ忘れるからねぇって言われた
俺ってアスペなのかな

197: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 10:29:56.98 ID:agwbDmbI0

>>194
覚える気がないか流れがわかってないか
仕事内容がわかんないからなんとも言いがたいが、なぜこの作業を今するのかってのを考えたら前後の作業にも意味が見いだせないか?

203: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 10:31:51.16 ID:/TqdfpIV0

>>194
そのためのメモだよ
そうやって先輩から思われてるなら逆にラッキーじゃないか?
そういうキャラを演じろよ
「俺マジで2秒で忘れるんすよ!」って言って逐一メモ取ればいいよ
そのタイプだとメモ取ったことすら忘れることもあるから逆にそれをアピールするくらいの感じで開き直れよ
「俺これメモしてましたよね!それすら忘れてたっていう!」みたいな
意外とこういう積み重ねが大事だよ

206: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 10:33:38.61 ID:eTVesFnB0

>>203
そこまで行くとむしろ爽快だなwww

196: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 10:28:05.59 ID:eTVesFnB0

何故だか自分は出来ると思ってる奴は使いにくい
学校で習った事がそのまま通用すると思ってるみたいだが、そういう奴に限って学生気分が抜けてないんだよな
指示があるまで動かない、指示しても分からない所を不明なまま突っ切って失敗するか、分からないのでやらずにボーっとしてる

238: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 10:59:53.25 ID:dVIwMPGf0

わかったふりするやつはしんだほうがいい
説明した後必ず理解出来てるか説明させるわ

243: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 11:04:51.15 ID:/TqdfpIV0

>>238
訳知り顔のヤツは大概ダメだな。それは実感としてわかる
説明の途中で「ああー人によって違うって事ですね?」とか「要するに○○ですね?」とか言ってくるタイプ
そういうヤツってコッチが「あーどうしようかなあ…」とか考えてるとドヤ顔で「○○はこういう事じゃないですか?」とか言ってきたりする
内心「そういう話じゃないんだけどなあ」とか思いながら「んーまあそうだね」とか適当に返事したりして
そうするとコッチが理解してないと思うのか「いやだから○○はこうでこうでこういう事じゃないですか?」とかまた被せてきたりして
非常にジャマ臭かったりする

256: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 11:19:04.77 ID:0C8VrbwvP

社会ってこえーな
働くなら死んだ方がいいだろ

259: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 11:20:36.75 ID:/TqdfpIV0

>>256
上ばっかり見てると怖い
横や下を見るとそこに楽しさがあるよ
案外楽なもんだよ、社会人なんて

社会に出てホントに実感できたのは「ああ、オトナって結構ダメ人間多いんだ」って事だったし

282: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 11:40:32.42 ID:JFLEm3Ia0

4月から新卒だが死にたくなった

284: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 11:47:11.85 ID:cWDEWF2b0

ゆとりだから使えないという固定概念は拭えないから
新卒は色々諦めたほうが楽だと思うよ

285: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 11:49:05.27 ID:49h7FZBC0

>>284
老婆心ながら言うけど、固定観念な

286: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 11:50:12.00 ID:cWDEWF2b0

>>285
素直にこれだからゆとりは…とでも言えよクソ野郎

287: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/21(木) 11:52:00.16 ID:49h7FZBC0

>>286
別に思ってないよw
一度間違えたことを二度間違えない
それが成長なんだから

転載元
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1363820532/
一発で「あ、こいつ使えないな」って思う新入社員、バイトの特徴

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カテゴリー : 社会(2ch) 職業(2ch)

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コメント (179件)

  1. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/21(木) 20:55:43

    朝ギリギリ出社

  2. 名前:指導見習い 投稿日:2013/03/21(木) 20:57:25

    最近の教育係の質の低下もあるだろう。
    もう既に上げられているが、大事なことなので改めて言わせてもらうと…
    指導する際は、必ず『主語』を付けて指示すること!
    これは大事!
    新人、または部下の能力を疑う前に、自分が『主語』を付けて指示しているかどうか?必ず確認しておけ!
    健闘を祈る

  3. 名前:日本人 投稿日:2013/03/21(木) 21:00:32

    邪王炎殺黒竜波と大絶叫で叫ぶヤツ

  4. 名前:指導見習い 投稿日:2013/03/21(木) 21:01:33

    因みに、離職率の高い会社の教育係は、高い確率で『主語』を付けてない。
    機会があったら観察してみるといい。

  5. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/21(木) 21:16:04

    教育って難しいよな。
    基本を教えたら自分なりに噛み砕いたり応用してなんでも出来るようになる奴もいればいつまでたっても1から10まで教えないとだめだったりとか

  6. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/21(木) 21:50:04

    頼まれた仕事終えた後、何すればいいか分からないんだよな。
    ちょっと仕事が忙しそうだと聞くのもまずいと思って。
    使えない後輩に当たったことがないな。
    俺は使えないやつだったけど・・・・・。

  7. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/21(木) 22:12:46

    デブで髭面の奴は大抵使えないなー

  8. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/21(木) 22:13:47

    >>116
    こいつ何様だ?お前程度の人間でも空間共有すれば充分不快だからできれば事故死してくんねえかな。人に迷惑にならない感じで頼むよ。

  9. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/21(木) 22:14:58

    してみせて
    言って聞かせて
    させてみて
    誉めてやらねば
    人は動かじ         山本五十六
    昔の人はもの凄くいいこというね。
    身につまされる。
    でも新人にはもっと足掻いてほしいわ。時代じゃないんだろうが。

  10. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/21(木) 22:28:59

    簡単なことなのに質問してくる
    一回でいいのに何度も確認してくる
    言わなくてもいいこと報告してくる
    俺はお前一人のために働いてるんじゃないんだが

  11. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/21(木) 22:40:54

    今の若者は使えない使えないと罵倒され、実際に活躍できてないワイ
    会社の教育が適当すぎるので家帰ってから独学
    そら就職人気も偏りますわ

  12. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/21(木) 22:49:25

    返事しない奴
    それが無いと分かったのか分かってないのかも分からねえんだよ

  13. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/21(木) 23:06:02

    困るのは上司によって言ってることが違う時だよな~
    最初に頑張って仕事覚えたのに真逆のことを言われた時なんてもう…
    そのたびに修正していくのがメンドイわ

  14. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/22(金) 06:08:32

    >>243
    「これを邪魔くさい」とか新人さんの方がかわいそうだろ
    自分なりに理解しようとしているんだから。

  15. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/22(金) 06:11:33

    簡単な事なのに質問してくるとか言ってる奴いるけど
    簡単かどうかは人によって違うだろ

  16. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/22(金) 06:19:03

    新人教育の要は
    仕事は楽しいこ事と思わせる
    それさえ出来れば大成功なんだよ
    自分に当てはめて考えろよ
    楽しい事はすぐ覚えるだろ
    苦痛だと思う事は早く終らないかな~って逃げる事を考えるだろ(マゾなら別だが)
    じゃあさ、楽しいと思えば失敗だって今度は上手くやろうって思えるようになるだろ
    仕事は楽しい、失敗はやり方を変えて今度は上手くやる
    そう思考すれば仕事を覚えるようになる
    仕事をまじめにやれとか考えていたら後輩の教育は上手くいかないのよ
    仕事を楽しくやる、これが大切
    押して駄目なら引いてみなってね

  17. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/22(金) 08:24:57

    顔と歩き方を見れば、なんとなくわかる

  18. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/22(金) 18:47:38

    243 は何を言ってるのか分かんなーい

  19. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/22(金) 20:40:55

    うちの会社にも絶えず忘れ物している奴いるわ
    出先から車で帰ってきて仕事場に帰ってきては
    「あ、車の中に○○忘れた」
    車停めて中で散々ごそごそやって
    車停めてから5分経って出てきてこれだぜ
    コイツ新人じゃねーけどw

  20. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/23(土) 06:03:01

    なんで、みんな俺の特徴について書き込んでいるんだ?

  21. 名前:42.43.さんがカッコイイ 投稿日:2013/03/23(土) 14:54:19

    42.43.の方は聡明ですね。
    こうやって反省して自分も人も救える人って少ないですよね。
    その姿勢、その背中、見習わせていただきます。

  22. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/23(土) 23:16:25

    平日の昼間に何でこいつら上から目線で議論してんだ

  23. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/25(月) 00:32:43

    まあぶっちゃけ正解はないよな。
    相手とその周りのやつの気分さえ損ねなければ基本問題ないわ。
    気分損ねれば、どんな正しいこともおかしいと言われる。
    視野を広くとっていければ空気が読めるようになり、適切な行動が取れる。
    まあ最初から視野広すぎて、上に疎まれて、潰されるやつも多いから
    そこは世渡りをうまくやるしかないよな。
    >>44も本当は先輩社員が出来る新人を潰そうとしてただけで、
    二枚舌三昧舌で巻いてただけかもしんないし。
    社内政治、限られたポジション、そういった上の事情を色々考慮して上手く立ち回る必要があるよね。仕事が出来るって言葉を、与えられたものを1.5倍でやるとか、学校のテストの延長で考えたらだめだね。ものによっては、先輩の顔を立てるために、ワザとできないフリをして、仲良くなるツールにするとか、出来る同期が嫌味に見えるように遅くやるとか権謀術数を駆使することこそ真の仕事が出来る人なのかもしれないね。
    まあ、組織人なんてこんなもんだろ。
    限られたパイの取り合い。

  24. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/25(月) 14:56:17

    会社って怖いとこなんだな・・・
    4月から怖い・・・

  25. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/03/28(木) 04:46:37

    そもそもレスしてる中に使える人間がいるのか…

  26. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/04/02(火) 18:43:37

    あ、って言うのが多いほどアスペ濃厚て事ないよね

  27. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/04/05(金) 11:10:49

    第一、仕事ができる奴は2chなんかやらない

  28. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/04/08(月) 06:42:11

    ※16
    理想はコレだよな。
    失敗する、苦労するとしか思えないことをやり遂げるってとこにむしろやりがいを感じるってくらい楽しいと楽しくないとでは差があるだろな。
    ゲーム内ではよく失敗するくらいのほうがやり応えあって楽しいと思うが、これの現実との差はリスクの怖さよな。現実は課金でリスク軽減なんて手軽な方法も無いから、失敗に過度な恐怖を感じさせない配慮って難しい。

  29. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/04/21(日) 18:30:49

    敬語をきちんと使えないやつ。
    日本語が不自由って事だから。そりゃ仕事なんか出来っこない。

  30. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/05/13(月) 01:32:54

    あー、はい
    あー、あのですね、えーと
    これは出来ないやつ鉄板

  31. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/05/28(火) 09:15:41

    俺、一応国立大卒。でも典型的な勉強バカ。学校の勉強はこなせても社会で全く通用しない。自分から物事に対処できない、いつも指示待ち、そして指示されたことも70%程度やるのが精一杯。知識はあっても知恵は皆無。色んな会社に入ってはクビ、入ってはクビの繰り返し。で今は警備員やってます

  32. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/06/07(金) 13:42:24

    ミスのカバーはしてくれるけど
    作業の手順は教えてくれない
    そりゃ何回もミスするって(笑)

  33. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/07/14(日) 17:14:08

    あー、えっ、あーとあ、あっー
    すいませんもう一度お願いしますぅー

  34. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/07/18(木) 20:20:58

    あ、こいつ「使えない」な、とか言っちゃう奴。

  35. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/08/06(火) 03:19:32

    これだからゆとりはって言ってる奴もゆとり教育受けてたってパターンあるよな

  36. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/08/29(木) 00:28:39

    見事に全部あてはまっちゃって泣いちゃう

  37. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/09/01(日) 10:22:43

    いいよなイライラ出来る人はさ。
    だって怖いものがないからイライラできるんだろ?
    人を腹の底で見下してるからイライラできるんだろ?
    イライラ出来る人は仕事ができていいよな。

  38. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/09/01(日) 10:26:21

    ※31
    俺もそんな感じだわ。
    この前、不覚にも脱ニートしてしまったけど、コミュニケーション辛すぎ。
    忙しくなくても気苦労だけで倒れそう。俺臆病。繊細過ぎ。わろ

  39. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/09/11(水) 17:26:36

    ■失敗した時に過去の自分の栄光を語り出す
    ■失敗した時に、自分は一生懸命だと語り出す
    ■マザコン
    ■セリフみたいなしゃべり口調だ
    ■かたくなに自分のやり方を変えない

  40. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/09/13(金) 18:09:07

    一回聞いただけですぐに覚えられるのならメモ撮らなくていいんじゃね

  41. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/09/19(木) 19:01:59

    教える側と教わる側の相性はあるよな
    これが合わなくて相手の能力がなくてうまくいかないと思い込むケースが多そうだ
    だけど主語がない説明は本当に勘弁
    「さっきやってたアレだけど急ぎになったから次のとこ持ってっといて」とか
    アレに該当するのが3件あって次のとこに該当するのが2件あるんだが…
    この人はいつもこうなのでたまに本気で吹きそうになる
    でも先輩だから我慢

  42. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/09/20(金) 09:33:10

    仕事の全体像を教えてくれない、っていうのは本当にあるよな。
    一つ一つのことを言われたって分からないんだよ。
    ここの部署の仕事の目的はこうで、だから一日の流れはこうなっていて、
    今おまえにはこの部分のここの仕事を教えてるんだよ、って最初に行ってくれないとわからない。

  43. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/10/05(土) 19:23:25

    プログラマ職なんだが担当教官が天才すぎてきついわ。
    質問しても、思考ジャンプが多すぎてついていけず、
    何言っているのかわからんことが多々ある。
    主語がころころ変わってるってのもあるんだと思う。
    受け手が話の内容で主語を推測できるレベルならいいんだが。

  44. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/11/28(木) 16:29:53

    「あっ」って一呼吸置かないと切れる奴に会って以来
    付けるようにしてる

  45. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2013/12/23(月) 08:55:53

    こんなスレ立てるな死ね

  46. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/01/06(月) 21:52:48

    しにたくなった

  47. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/01/12(日) 19:24:58

    上司(先輩)に対し反論、意見するヤツ
    で仕事は何も出来ない口だけのヤツ
    高学歴に多い
    だけどそうゆうヤツが、同じ大学のOBの上司に
    気に入られて出世する(笑)
    ムカつく

  48. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/01/21(火) 21:02:13

    >>284みたいな奴はゆとりより使えないんだよなぁ

  49. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/01/28(火) 18:28:43

    新人側から言えば、仕事を覚えたり、行動を正しく矯正かけるには
    整理させる時間を与える。
    特に新人の場合思考に熱中して良い時間がどの時なのか解らずに
    整理しきれずに適当に動いたり
    とりあえず、動くべきときに止まったりと
    正しい流れから外れる。
    新人からすれば、何もかもが注意すべき事にみえてて、もう次に考えを巡らせれないほどに一瞬にして脳内物質使い切ることになったりするからな。
    職場内の不注意で良いこと(気を抜いて良いとき)と注意して針の穴に糸を通すような正しい動きをしなきゃならない時とを
    先ず、最初に新人君が区別できるようになる必要がある。
    にしろ、そもそもに新人は注意すべき事に限ったとしても、それを全て脳に擦り込むには1日ではあまりに多すぎる。
    それは、どうしようもなく数週間、数ヶ月
    数年に分割してやらねばならない。

  50. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/01/28(火) 21:26:42

    新人とよくコミュニケーションとらないと新人は認めてくれないよー
    つーか俺がそうだし
    つまんねー先輩の言うことは聞かないね

  51. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/02/01(土) 09:29:01

    頑張ってなんでも言うこと聞いたところで、なんかしてくれるわけでもないんでしょ?
    だいたい新人に使える使えないとかそんな考えの先輩方なんぞこっちからお断りだわ。

  52. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/02/02(日) 02:19:16

    でもレスしてる奴のほとんどが無能寄りなんだろうなwww
    ネット憂さ晴らしお疲れ様で~すwww

  53. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/02/16(日) 11:22:24

    遅刻すると電話で休む奴

  54. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/02/20(木) 01:31:00

    失敗すると ~ですよね、だと思いましたってつけるやつ
    とくに25~20代の連中にマジで多い

  55. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/03/03(月) 15:49:36

    引きこもりの8割が団塊ジュニア

  56. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/03/20(木) 09:49:58

    >>52
    その通りだが、そのブーメランはお前に返って来るぞ。
    個人の湯のみを覚えないといけないって非効率すぎる。
    全員同じ湯のみにした方が良い。
    仕事って絵や音楽などの本人の実力が必要な職場で無い限り、
    やることを指示して欲しい。
    グーグルグラスみたいなものを付けて、次はこう。次はこうしてください。これはこうです。なーんて。その方が考えなくて楽だからさ。

  57. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/03/20(木) 21:06:39

    スマホばかりいじって道を覚え無いヤツ

  58. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/04/04(金) 23:47:40

    新人だけじゃなくて、業者間でのやりとりで「あのベテラン使えない、適当すぎる」って話はよく耳にするけどね。
    実際に有能な人なんて一握りでしょ。
    でも例え有能でなくとも、世間にあまり認められなくても、入った会社に順応してそこそこの人材になれれば合格点だよ。

  59. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/04/16(水) 19:28:12

    ブスの実家暮らしは最悪

  60. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/04/21(月) 20:48:23

    ニートが必死に仕事についてコメントしてると思うと草生える

  61. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/04/23(水) 11:34:23

    使えないとぬかす奴=自己愛性人格障害者
    使えない奴=発達障害者

  62. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/04/25(金) 05:35:55

    3歩歩くと記憶が飛ぶ新人
    メモした事をメモしろというと、メモ持ってなかった。

  63. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/04/26(土) 18:27:06

    デブでブスで自分は周りから支えられて当たり前だと勘違いしてる何ヵ月も同じ仕事してスキルが身に付かないデブス。

  64. 名前:カメ 投稿日:2014/05/02(金) 10:09:41

    これを見ている経営者。できる経営者はアホな社員はこいつどうしよと思うより次を雇ってる

  65. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/05/04(日) 22:37:06

    芸能人と女子あな頭くる!

  66. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/05/04(日) 22:40:11

    笑ってるだけで大金もらってる芸能人叩いてれば!

  67. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/05/12(月) 11:01:57

    学が要らない仕事に就く高学歴。
    優秀なら何故起業出来ないのか?

  68. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/05/13(火) 15:48:38

    >>243
    >内心「そういう話じゃないんだけどなあ」とか思いながら「んーまあそうだね」とか適当に返事したりして
    こいつ仕事できなさそう

  69. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/05/16(金) 22:01:54

    ※34
    まあ、ブーメランだわなw
    自分で気づいてない分余計たちが悪いw

  70. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/05/18(日) 16:43:25

    >>62
    おそらくそれは「やる気」がないか「混乱」してるかのどちらかだと思われる。
    パニックに陥ってる人って自分が返事をしている事すら覚えてないからね。

  71. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/05/20(火) 11:15:31

    なんで働きだしてからそんな議論になるんだ?
    今まで何してたの?

  72. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/05/30(金) 01:23:06

    うわ・・・ 42-43の新人、まさに俺。
    中途入社して、使えない奴扱いされてた。まともなマニュアルはないし、断片的にあるマニュアルも、数字と単語が並んだだけの暗号表みたいなのばっかり。
    仕事教えて貰っても、何を言っているか不明、誰が何をしたいかはっきりしない、
    変な、社内でしか通用しない独特な用語が大量にあるが定義がはっきりしない。
    良く聞いていると、定義の同じ言い方が違う単語があったり。
    もの凄く複雑な仕事、仕事の準備のための仕事の用意みたいなのだらけ。
    入社して半年は自分の頭がおかしいのかと錯覚するほどだった。
    メーカーの、工場内に居る営業というちょっと変わった営業職で、企画+経理+営業のような職種なのでしばらくは全く訳のわからないままに日数が過ぎたが、半年ほど経って社外に営業で出る機会が増えてようやく分かった。
    この会社、言われたことを歯車的にやること仕組みで、歯車達が本当は自分が何をやっているのかわかってはいないのだということを。。
    分かっている風な気でそれなりに資料をまとめるのが、出来る という評価を受けるということを。。
    目的と手段と結果と予想の区別すらついていない資料がまかり通っているのだ。
    全体的におかしすぎるからおかしいことになかなか気が付かなかった。
    まともな資料や仕組みの方が少ないのだ、という前提で判断するようになって、不要なところはそれなりにまとまった形の資料や対応で済ませることで仕事が物凄くすんなり通るようになった。

  73. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/05/31(土) 16:09:21

    社畜大杉

  74. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/06/08(日) 20:06:28

    バイトリーダーをアピールして入社したバカ大卒はアホ過ぎて使えないwwwwwwww

  75. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/06/15(日) 21:08:54

    新人なんて部外者と変わらんのだから主語を省いたり符丁を使ったら説明にならない。
    姿勢が横着というか横柄というか。

  76. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/06/19(木) 10:57:51

    やべえ
    あてはまり過ぎワロタwww

  77. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/06/24(火) 10:32:25

    それより、阿呆みたいに早口で指導する先輩・上司のほうがアスペだろwww
    メモ取る時間さえ与えず、「へ?何で一度でわからないの?」とか平然というやついるからなwwww
    もうこの時点で喧嘩うっとるからどついたったらええねんwwwww

  78. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/07/06(日) 02:55:54

    お前ゆとりだろって思うような45歳が職場にいる
    プライドばっか高くて邪魔なんだよ

  79. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/07/11(金) 01:08:46

    色んな人の考えが伝わって物凄くためになった(笑)
    この情報…うまく活かしたいな…活かせたらいいな…

  80. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/08/06(水) 07:41:57

    説明中に意見や質問がやたら多い。
    で、また聞きにくる。お前の事だよ山下

  81. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/08/20(水) 15:58:46

    声が小さい
    挨拶すらできない
    動きがのろい
    覚えられないくせにメモらない
    会社の掃除ができない
    作業がいちいち雑
    学習能力がない
    有給使い果たしても休み続ける
    最後の項目は現職場で1人いて、本気で神経疑ってる。
    減給されてまで休むとか、ほんと実家暮らしで仕事してるやつは気楽でいいな、辞めちまえ

  82. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/08/23(土) 01:07:51

    お前らの老後が楽しみだな^_^

  83. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/09/01(月) 11:32:14

    自分で考えて動けるし仕事覚えるのも早いけど、店の方針を無視して好き勝手動くのがいる。誰に何度注意されてもその場だけ従って、結局自己流でやろうとする。今まで裏で愚痴がでたときは庇ってきたけど、最近はエスカレートしてきてるしもう無理かも。自分に自信を持ちすぎている人は使えないと思った。頑固すぎてどうしようもない

  84. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/09/02(火) 16:18:39

    昼休みは仕事が一段落してから各自とるようになってるからといって、午後4時に休憩に行くのはやめろ
    周りはみんな仕事が佳境に入ってるんだから空気読め

  85. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/09/07(日) 22:54:28

    ※84
    休憩をとらせないのは違法なんですがそれは…

  86. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/09/12(金) 20:28:01

    自分の務める会社、面接で、挨拶出来ない人間は、いらないと決めていたそうです。3人受けに来て、全員、おはようございますすら、言わなかったそうで、スルーしたそうです。さすが、全員挨拶はしますよ。面接から挨拶せず、信用出来ない人間だと、判断したそうです。あんただけ、挨拶して面接受けに来たと知り、ビックリしました。

  87. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/09/13(土) 01:34:32

    時給800円の学生バイトに何を要求してるんだ

  88. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/09/13(土) 23:51:04

    何回教えても覚えない・・ってか覚える気がないやつ
    同じミスを何回もやらかしてその度に俺や同僚先輩上司に怒られてるのにものともしない
    最初こそ少しは改善しようとしてるみたいだが2、3日経てばまた同じミス
    上司がブチ切れて「この程度の仕事一体何時になったらできるんだこの役立たず!!」と皆の前でガチ説教
    そしたら逆ギレして「教え方が悪い!俺を活かすレベルの会社じゃない!!」とか意味不明なことを喚きだして皆ポカン・・
    余りに役立たず過ぎて減給され仕事すら与えられず皆からハブられてるのに辞めずにまだいる
    なんなのマジでこいつ・・メンタルが腐っているとしか言い様がない

  89. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/09/14(日) 00:01:37

    よくこれだからゆとりはって言われるけど多分関係ないぜ
    出来る奴はなんでもできるしできない奴は最初から何もできない
    うちにちょうど二人新人いるけどまさにできる奴出来ない奴で別れてる
    出来る奴は積極的に自分から学ぶしやる気もある
    できない奴は完全にマニュアル君で人から何か言われないと動かない
    だからうちじゃ出来る奴には自主的に色々やらせてできない奴はこき使ってる
    グチグチ不満言ってるみたいだがまあそれは自業自得・・自らの行いが招いた結果だしこっちは知ったこっちゃない
    要は使いようだな

  90. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/09/23(火) 22:46:14

    >>287がかっこいい

  91. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/10/04(土) 02:35:14

    指示があるまで動かなというのは今に始まった事じゃない
    指示待ち症候群とかいうのもあったし若者なんていつの時代もそんなモン
    使えねーとか言ってるのは自分が年老いただけだろ

  92. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/10/21(火) 18:26:21

    こういうの見てるとこいつら昔はそうだったんだろうなって思うわw

  93. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/10/25(土) 19:25:25

    工場や倉庫で働くと本当の底辺がみれる。
    教育といったlevelじゃない。
    半刻ほど接しただけで「あっ、無理だ」と思えるほどにw

  94. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/11/05(水) 02:06:32

    教育係(BBA)が飲み会の席で自分の全裸画像を他の同僚全員にに見せたとか言う武勇伝wを自慢してきて以来どうしてもどっかで下に見てしまう
    というか飲み会行く度の武勇伝wが苦痛で適当に聞いてる振りで凌いでたら最近仕事中ですら言葉が右から左になってきて辛い

  95. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/11/05(水) 21:00:33

    ミス指摘しても反省の色がない。ごまかす。
    ノリで仕事してるから上っ面整えただけの雑な仕事っぷり。
    後から問題が発覚する。
    自分の好きな仕事、目立つ仕事はそれなりに一生懸命やる。
    いい加減自覚して欲しい。仕事の重要度の順位付けとかそれ以前の問題として
    仕事が雑なんだよ。話にならない。ノリで仕事するのやめてくれ迷惑だ。

  96. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/11/10(月) 09:10:51

    新しいバイト先で、年下の先輩に「僕は何をしたら良いですか?仕事教えて下さい」ってお願いしたら、「何がしたいですか?」って言われて困った。
    仕事そのものに何があるのか、俺はその日がそのバイト先の初日でどんな仕事があるのか選択肢が分からないから訊いているのに。

  97. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/11/19(水) 12:19:45

    仕事しなくてもいい身分になれない奴らが、不安を紛らわす為か?偉そうにあーだこーだ抜かす
    ネットで否定的な書き込み見る暇あったら体鍛えとけよ
    筋肉隆々で眉毛剃ってるだけで、大概の奴はびびって仕事のミスも注意してこないよマジで
    たまに会社の備品ぶっ壊したりするのもいい
    大手運送会社だけど、クソみたいな給料だからいつ辞めても構わない
    怖いものはあるけど不安なんて考えてたら何もできん
    ぼっちだろうと気にせず生きろ
    周り見下してたら楽だよ世の中w

  98. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/11/27(木) 17:16:06

    ゆとりとか関係なしに言われたことがきちんとできれば決まりだろ。

  99. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/12/01(月) 05:48:01

    人のこと言えない奴ばかりだな。

  100. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/12/02(火) 00:14:36

    “分からないことがあったら聞け”
    って言われたから質問したのに
    “なんでそんなことも分からねえんだよ”
    って言ってくる理不尽社員なんなのマジで
    1回殴りそうになったわ

  101. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/12/06(土) 23:48:43

    使えないって思われても別にいーわ
    最低賃金で雇うってそういう事だと思え

  102. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/12/07(日) 19:05:06

    ただのアスペじゃん

  103. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2014/12/09(火) 09:11:21

    複数の社員がその場の思いつきで
    バラバラの指示を出してたら、そら新人も混乱して当然だわ。
    上の間で全く意思統一が取れていない。
    その上、朝礼で職長の言う事が本当に上辺だけ。
    アルバイト間どころか社員の間にすら徹底されてない。
    だからいつまで経っても離職率が下がらず
    現場も苦しいままなんだよ。いい加減気づけよ、マヌケ。

  104. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/01/01(木) 23:31:37

    使えないとか抜かしてる奴に限って、
    裏で他の奴にあいつ使えないとかボロカス
    言われてんだよなw
    ここで偉そうに宣ってるてめぇらも実際
    そうなんじゃねえの?w
    そんなに偉そうに人の粗探す余裕が
    あって仕事も完璧なら、絶対にミスなんて
    しないんだよな?
    一つでもミスしてみろよ?
    そんときは死ぬぐらいの覚悟があるんだろうな?
    そんな覚悟も度胸もねぇ癖に他人が使えないだのてめえのこと棚に上げて能書きなんか垂れるんじゃねえ。

  105. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/01/04(日) 21:06:48

    ここは俺を見分けるスレかよ全部当てはまっててこええわ
    ちなみについ最近それで初バイトクビになりますた

  106. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/01/10(土) 22:03:01

    1も十分屑で使えないけどね。
    俺がダントツで選ぶのは後輩の教えてる奴だな
    残す順番としては
    屑1の後輩の奴がダントツで上、次に覚えの悪いとか言ってた新人。
    1はリストラ。これで大体良くなるよ 後は新人に新人を教えさえるのかな
    1はいずれにせよリストラだし管理者でも必ずやめさせるよ。

  107. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/01/10(土) 22:11:49

    真に出来る奴はやる気見せる前に成果で証明してるから
    蹴落としてるバイト全員クビにしてしまって正社員を打診しろ。
    もうそれは完全にマイライフ優先だから金でかたをつけるしかなくなる
    戦力どころか居るのが仕事みたいな存在。
    アホせいきなら3日で抜ける。

  108. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/01/10(土) 22:25:46

    この辺に書いてるのは正規でもリストラでよいよ
    使える奴は全く異質だから
    正規以上の価値あるこれに文句つけてる奴をなんにんリストラしても
    正規をきっても惜しくない。

  109. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/01/30(金) 18:03:55

    出来ない人:要するに○○ってことですよね?
    出来る人:まぁ……うん。
    出来ない人:ドヤッ!!
    →あってる。
    出来る人はわざわざ言葉にしてまとめようとしないし、
    その手間に頭でまとめたことを行動にうつす。
    国語得意な人はまとめる人が多いけど、
    実際働くとなると、合理的で効率を考える、数学的に生きる人間が強い。

  110. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/01/30(金) 18:13:34

    丁寧すぎる言葉遣いの人は会社で使えない。テンポが遅すぎて時間がかかり、また、のろまの確率も上がる。接客で丁寧な言葉遣いでそれなりの客に接するのは良いが、社内でそれだと効率が悪い。

  111. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/02/04(水) 21:30:32

    上司へのホウレンソウ不足。
    書類上のミスが多い。
    ミスを何度指摘しても同じミスを繰り返す、改善しない、誤魔化す反省の色がない。
    自尊心は高いが傍目からみて自惚れでしかない。

  112. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/02/10(火) 07:47:28

    親が家で何かと職場でほうれんそうしねえ奴がクズとか色々文句言ってるからビビってなんでも報告しまくってしまうんだけどここみたらやっぱり迷惑なんだと思ったけどどのラインまでが報告すべきことなのかわからないから結局全部報告してしまうわ…

  113. 名前:常川 投稿日:2015/02/15(日) 14:42:35

    使えない工場長を元ヤンS谷とそれに媚びる男女数人とパートのbbaが影で挑発。
    何も言い返せないから工場長は聞こえても言い返さない。
    『はい』と『語前に、あ』をつける奴は、どう直したらいいんだろうな。
    反射的に言っちゃうんだろな。そいつらは障がい者でないなら、障がい者の可能性ありってとこだな。
    とりあえず47番はハゲ確定だ。内の会社にも俺が社長の息子とも知らずキレテルハゲ数人居るけどな。
    失礼極まりない。だいたいハゲはどこか抜けてるんだよ!何処だよいえよう!あ毛か!?笑

  114. 名前:敬語を一貫すてるやつ 投稿日:2015/02/15(日) 14:49:09

    って
    篠⚪カツ⚪
    カモな。
    くれぐれも『篠』がつく奴と『野』がつくやつにはきおつけて。
    コミュ症だし、敬語しか使わない。
    障がい者じゃない奴で、新人で敬語とあ、を語前につけるやつって問題あるヨナ。

  115. 名前:使えないのはそいつの特徴。 投稿日:2015/02/15(日) 15:13:23

    社会不適合なのに無理やり働かないと死ぬ様なシステム。
    もう文明国家なんだから、共産主義に資本主義の要素がプラスされたようなシステムに国が変えればいいのに。仕事できない奴はしねとか言ってるシステムだから犯罪増えるんだよ。
    食うためにお金稼げてる有能な社会人を襲う無能な人間も、何もしなくても衣、食、住の保証されてれば先天的な異常者以外は犯罪犯そうとしないと思う。
    有能なやつしか可愛がらない人会社の特性自体も何とかしないと。
    無能なのは一つ一つゆっくり作業内容を手取り足取り教えればいいじゃないか。それできなければ減俸という社内システムに変えろよkuso幹部。パートのばばあだけ仕事できないのに甘やかすんじゃねえよ。どうせへそくりかせいでるだけなんだし。旦那に食わせてもらう道選んだのは自分だろうが。(笑)

  116. 名前:116 投稿日:2015/02/15(日) 15:20:21

    116番のやつに言いたい。
    俺はその条件に一つも当てはまらないが、仕事できないやつを知っている。
    男女ともに生産技術の連中だ。ミステイクをなすりつけることしかしない。
    クソ野郎たちだ。

  117. 名前:どうせ使えないなら! 投稿日:2015/02/15(日) 15:33:03

    大人しい障害者雇え!国から援助金入いるぞ!
    詳しくは市役所に聞いてくれ。
    只し、決まりはあるけど。とっかえ引っかいはいちいち教え直しがめんどいから優しくした状態のがいいな。法律で、雇った障害者は辞めさせちゃうと、二年間は金が、いや、障害者が雇えなくなるからきおつけて。会社自体も確か人数制限とかあった気がするけど不確かだから自分で調べといて。
    障害者に合わせてバイト人員増やすとかも得策かも。

  118. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/02/17(火) 08:32:37

    使いこなせない方が悪い

  119. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/02/24(火) 19:21:08

    ウッごめんなさい(´;ω;` )

  120. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/02/25(水) 14:40:36

    できる経営者は、要領がいいやつか、使えるかどうかなんてことは二の次で、最終的に独り立ちした時にやってくれそうかどうかを重要視するもんじゃないのか。
    ものの覚え方、取り組み方なんて入った時は違うんだから入った後で褒めて伸ばすなり叩いて矯正するなりしてやればいい。

  121. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/03/02(月) 13:34:31

    失敗しないで成功できてる
    人間なんていないだろ

  122. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/03/02(月) 19:39:47

    その場ですぐにメモとるやつなんていんの?
    大抵覚えてたこと思い出して休憩時間とかにするだろ

  123. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/03/06(金) 20:59:17

    使えなくてごめんなさい
    生きててごめんなさい

  124. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/03/12(木) 10:31:31

    116が正に俺なんだよな。それに+して背が163cm、子供っぽい顔、アスペ、物覚えが悪い無能の極み

  125. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/03/14(土) 23:27:30

    上司が近くにいると緊張するのなんだろうな。
    普段落とさない物は落とすし、
    やりなれた仕事を度忘れしたり、
    後ろに来ただけでビクッてなる(笑)
    声はカラカラで噛みまくるし…。
    同僚だけだと全然平気なんだが、
    上司からの評価は低いだろうな~。
    上司と仕事しない訳にはいかないし辛すぎる。

  126. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/03/21(土) 11:01:58

    上司ってのは下の奴等の能力を引き出すものだと思ってたよ。
    相手を威圧したり萎縮させると能率は上がらない、怒ることでイライラする良いこと無いね。

  127. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/03/21(土) 14:15:36

    ※100
    そういう人って、自分に能力が無いから怒る事で上に立ってると勘違いしてるんだよ

  128. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/03/21(土) 21:24:03

    マリタスブツブツ

  129. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/03/31(火) 12:41:45

    バイトと正社員を同感覚で評価するな

  130. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/04/05(日) 00:03:17

    早●田大学卒の新入社員
    大した学歴でもない割にプライドが高すぎてミスを認めようとしない。

  131. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/04/05(日) 13:55:28

    栃木にいた未成年の時のバイトはいきなり接客いきなりレジいきなり調理みたいな
    手順や専用器具の使用法など基礎すっとばしていきなり社員の上司・先輩と同じ仕事を同じクオリティでこなす事を要求されることがほとんどだった
    教えてもらっていないことでしかられ
    教えを乞うてもしかられ
    上司AとBでたとえば分量や調理手順が何からなにまで違い
    説明しても上司同士話し合わずどちらも自分のやり方を正しいと主張し
    この上司といる時はこの方法この手順とか無駄に覚える必要があった
    ひどいと同じ上司のやり方が二点三転しなすりつけあいが始まったりする
    本部からの変更指示をこちらが気づいて聞きに行くまで連絡がない
    聞いたら聞いたで正しい方法を理解している人が一人もいないのに見りゃわかると怒鳴られる
    就職は都会の会社だったけど
    そこははきちんとマニュアルがあって仕事の仕方を教えてもらえるし
    指示通り仕事をこなして怒られることもなくびっくりした
    コメの人たちもなんだかんだで面倒見てあげたり教えてもらえてるみたいだし
    いい環境じゃないかと思う

  132. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/04/12(日) 22:49:18

    「一回教えたんだからできるでしょ?同じ事聞くな」
    って言われた事あればやたらメモ取りたくなるよ。

  133. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/05/01(金) 00:33:58

    完璧な人間求めてる奴多いな
    ロボットでも雇え

  134. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/05/08(金) 01:37:39

    俺116にぴったり当てはまるんだが
    生きてたら駄目なの・・・?

  135. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/05/08(金) 23:23:53

    挨拶できない奴は本当に仕事できない
    バイトでも仕事でも本当に使えないのはチャラチャラ遊んできたようなのじゃなくて小学生みたいな服着たコミュ障なことが多い
    基本的に周りの気持ちを理解できない人は使えなくてなおかつ自覚ない率高い

  136. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/05/11(月) 20:57:13

    バイト入って5回目で独り立ち扱い
    5回目でベテランと同じように仕事をさばく事を要求される
    「できるまで丁寧に指導します」とか求人にはあったのにだいぶ違うな
    違うとこ探そうかな

  137. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/05/27(水) 12:35:08

    教えれる奴がほんと少ないものなぁ・・・仕事は出来ても教えるのが上手いとは限らないな

  138. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/06/02(火) 22:42:53

    仕事は何度教えても一向に覚えないしダラダラ仕事してるし頼まれた仕事が終わった後何もしないでぼーっと突っ立ってる奴がバイトにいるけど本当に使えない
    再三注意しても無駄だし新人扱いするような勤務歴でもないしもうクビにならないかなってレベル

  139. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/06/11(木) 03:16:34

    正社員ならともかく
    バイトは「いかに楽するか」だろ
    どれだけサボって金を楽に得るか

  140. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/06/15(月) 00:23:28

    アルバイト2日目の俺何をやればいいか尋ねると「やることは自分で考えろ」→他の人の手伝いをする手伝いをした人には感謝されるが教育(?係の人には怒鳴られたな俺の支持あるまで勝手な事するんじゃねぇ!アホ!って最初に自分が言ったこと覚えてる?
    なんかさ教育する人最近おかしな人多くない?

  141. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/07/13(月) 16:49:59

    家庭環境が悪い奴
    IQが低い奴
    アスペ・精神病の手前の奴
    そんな俺は仕事ができない

  142. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/07/23(木) 07:58:15

    自分を有能だと思い込んでる無能の多いこと、スレにもいるけどこういうのが教育係に当たると終わり

  143. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2015/12/30(水) 16:51:01

    2、3回教えるくらいいいだろめんどくせぇなぁ。
    わからないっていうと罪悪感があるからわかったふりする。
    ミスを恐すぎてるから次聞けないし、
    別に失敗してもいいくらいでいいじゃんめんどくせぇ。

  144. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/01/09(土) 15:02:06

    このスレ見てると、新人も新人だが教育する人もクソが多いなって事が良く分かる。一流企業のエリートでもない限り新人の頃は失敗を積み重ねるもんだよ。ここで偉そうに新人叩きをしてる奴も含めてね。なのにほんのちょっと偉くなったからって有頂天になって自分の新人時代の出来事を棚上げして他の新人をゴミのように扱う。
    そんなクソには仕事を教わりたくないよ。

  145. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/02/04(木) 10:16:17

    まだ採用の連絡は来ていないけど、俺、工場のバイトの面接受けたんだよなー。

    採用されないのも嫌だが、採用されるのも、それはそれで怖くなってきた。

    面接の時に工場長と会ったけど、
    工場で働いている人は面倒臭い人ばかりだという説明を受けたわ。

    職人気質的なクセの強い人がいるんだろうなと想像…(~Д~;)

    新人に質問されて答えなかったり、嫌味を言ったり、一回教えてハイ終わりとか、そういう人を教育係にしないでほしいわ。

    もしそんな奴が教育係だったら、そいつを教育係に選んだ人の見る目の無さもどうかと思うがな…。

  146. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/03/03(木) 11:20:14

    まず喋らない
    仕事させても報告ない
    人に頼んで済む、もしくは簡単になる仕事を誰にも頼まず(コミュ不足で頼めない)一人でやろうとする
    もうどうしようもないから諦めた

  147. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/03/09(水) 19:04:52

    とりあえずよく遅刻するやつがあんまり使えないのは確か

  148. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/03/25(金) 11:15:41

    最後のヤツかっこ良すぎだろwwww

  149. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/04/18(月) 19:40:18

    出来ないのにとりあえず「はい」って言う奴

  150. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/04/21(木) 20:39:46

    初バイト、小さい店で、厨房やってればいいって先に言われてるから、ほかのこといちいち聞くのも迷惑だろうし、それをやりつつ自分のわかる範囲でホールも手伝ったりしてたんだが、シフト全然入らなくなった。
    後々聞くと、別の仕事も全部聞いて出来ること増やさないといけないんだな。反省。

    周りに迷惑をかけないように動くよりも、少し迷惑かけてでも向上心がいるって知った。

  151. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/04/24(日) 00:21:09

    うーん
    仕事に対して3ついう事がある。
    基本的にコミュニケーション能力と職能。
    この2つが柱であり、両輪。
    どちらが欠けても難しい。
    で、この2つを包括するのが、やる気とか
    覚悟とかそういったもの。
    職能に関しての話題だから言うけど、理解力
    のなさは仕事に対する意識の低さからくる。
    これが俺の感じてること。
    ブラックに勤めていないなら、真上の先輩に
    とらわれないで、自分のあり方で頑張って下さい。
    いろんな人と繋がって、悪い会社じゃないと思えるなら、
    自分を信じて頑張ればいい。
    他の会社に勤める友人の話など聞いて、見識を
    広めるのもいいと思う。

  152. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/04/24(日) 01:17:50

    人間はポンコツだらけ
    どうせバイトだし

  153. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/04/28(木) 12:43:25

    目が死んでる奴は大体使えない奴だったな
    やる気がそんなに無かったんだろうなぁ

  154. 名前:おーるじゃんるな名無しさん 投稿日:2016/05/05(木) 21:44:02

    余り気にするような事じゃないな。
    本スレの奴等だって入社した当初から直ぐ上司の人(良い意味で)がおどろくような仕事が出来たやつは10人に一人位しか居ないんだからw

  155. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/05/07(土) 20:27:22

    やる気あるし仕事好きなんだけどコミュ力が皆無

  156. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/05/11(水) 06:12:42

    出来る奴に限って上司の評価は低くなりがち
    ア●上司の下では教える気にもならない
    実際いるんだよ。退職金貰えるまで粘ろうとする●ホ上司が
    2000万が懸かっているから、って言われた時は阿然とした

  157. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/05/11(水) 06:51:18

    130
    上司の学歴コンプはみっともねえな(笑)

  158. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/05/19(木) 19:18:54

    無能ほど上司になる法則ってなんなんだろうな

  159. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/05/19(木) 22:39:25

    育てるのが上の仕事なのにな

    それができないのを何も知らないガキに求めてる時点で

    余程そいつの方が無能なんだろうな

  160. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/05/28(土) 22:48:42

    こいつらも使えねえよ

  161. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/05/29(日) 20:51:06

    >>1とは逆だわ
    すぐに口調が砕ける奴はまともな教育受けてないんだと確信する

  162. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/06/08(水) 12:30:37

    ※161
    この>>1は自分が同じ立場になったらろくに敬語も使えないゴミだろうな

  163. 名前: 投稿日:2016/07/09(土) 20:26:38

    物覚えが悪いのは教わるほうの原因も多大にあるんだろうけど

    そう言う相手をクソミソに罵ってるタイプに限って、非効率な精神論や自尊心を持ってて教え方がドヘタ。

    不満がたまるくらいなら、作業の流れをわかりやすく箇条書きした完全マニュアルでも書いて渡して持たせやりゃいい。

    要するに教わる側も、教える側も非合理なアホが組合わさった場合に起きてる不合理。どちらか片方が賢いなら起きないトラブル。

    ・・・なんて言うと「甘やかしだ」やら「新人のほうが自発的に先輩に聞いてメモるもんだ」とか精神論を言い出す、お厳しい先輩方が出てくるんだろうなw

  164. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/07/21(木) 00:33:28

    使えなきゃ何やっても、どんな心持ちでも全部マイナスにしか見られないんだよな。

  165. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/07/27(水) 16:06:45

    コメ3
    採用不可避

  166. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/08/08(月) 20:14:01

    よく話の間に「はい」って言っちゃうんだけど実際言われる側としてはどうなの?
    自分としては返事しない方が悪いかなと思って言ってたんだけど…

  167. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/08/09(火) 11:18:34

    一発で使えないって分かる奴ってのは何も新入社員やバイトにだけ居るわけではない。
    古参の社員やバイトにだっているんだよ。
    新人を使えない使えないと公然といびって自分の立場が上だと確認するためにマウンティングするような奴とかな。

  168. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/08/10(水) 00:27:26

    スレタイが「あ、……」の形になってるということは
    ご丁寧にスレ立てたスレ主が自らの無能を晒し上げたでFA?

    人が喋ってること最後まで聞かずに喋り出す池沼と
    電話してる最中にこっちが黙って聞いてると「聞いてる?」とかいちいち言う奴*ね

  169. 名前:やる夫 投稿日:2016/09/04(日) 19:42:53

    チャージング ゴオオオオオオオオオオオオオオオオオ!!!

  170. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/09/17(土) 20:07:06

    何をメモしていいのかが
    分からない

  171. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/09/23(金) 23:44:52

    この糞スレ建てた奴も本当哀れだな
    こんな便所の落書きで偉そうにふんぞり変えってるような奴に一発で新人を見抜く力なんてそもそもあんのか?

  172. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/09/24(土) 14:55:46

    なぜそれをするのか?っていうのを教えないと覚えられんよ
    目的と過程が重要

  173. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/09/27(火) 16:51:59

    そもそも使える奴がそんなに多ければここまで経済やばくなってない。
    人間の9割は使えないゴミで、ゴミをどう使うかが経営者の仕事なんだよ。

  174. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/09/28(水) 08:01:18

    人はそれぞれ。

  175. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/10/13(木) 15:23:06

    顔が不細工
    すぐにイライラするやつ

  176. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/10/17(月) 11:08:30

    使えないヤツについて書くと・・
    例えば、メールで用事をたのむと、こちらの要件はスルーして返信をよこす。
    問題の用事については、コメントがほぼ90%ないメールを返信してくる。
    こっちに対して「良い感情」を持っていないのか?とも思わせるが、、、返信メールの文面からは必ずしもそうとも思えない。全体的にはかなりフレンドリー(?)な文面ではある。(笑)

    また、案件の内容がその人にとって不利になるような情報でもない。
    調べるのに若干の時間はかかるだろうが・・。

    一体これはどうしたことなのかと考えてみる。

    ●こういう人間は自分都合が第一になっているのではないか?
    ●こっちが必要としている案件については第二、第三の事項となっているのではないか?
    ●事務的な連絡に全く慣れていないのではないか?
    ●つまり全体的に「社会性」の問題をかかえてる人間ではないのかが疑われるのではないか?
    ●情報受容能力に欠けるのではないか?
    ●案件について要点・ポイントを捉える能力に欠けている?

    ★返信では、こっちが希望もしていない「迎え」などを申し入れてくる。
    ★これが相手にとっては「親切」だと思っているふしが伺える。
    ★出先では時間の制約があり、こっちは自分ひとりで行動したいわけで、相手にこられると余計な時間を取られて逆に都合が悪くなるわけだが。

    こういう人を相手にして物事を進めていかないといけない状況になると、こっちは、同じ内容のメールを2度3度と送信するはめになり、時間が無駄に奪われる。

    正直言うと、こっちはこんな人を相手にはしたくない。でも致し方ない。相手にしないとどうにもならない事情がある。

    こういう人に改善してもらえるにはどうすれば良いのか、今、考え中だが、何か良いアドバイスはありませんか?
    気分を害さないように分かってもらうにはどうすれば良いのだろうか?

  177. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/10/20(木) 23:42:22

    そんなの学歴で決まるのかと思ったらそうでもないのかなあ

    今の時代はカタカナ‼︎コミュニケーション‼︎
    コミュニケーション能力とかいう定義が曖昧かつ万能なものを身につけなければならず、学歴なんて高ければいいよね程度の存在なんだな。

    あとメモのことがやたら語られてるけど、流れで分かるものはメモ取らんやろ。暗記しないと分からないものしかその場でメモらないわ。

  178. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/11/28(月) 15:39:55

    もそもそ(ぼそぼそではない)しゃべる奴と真っ直ぐ指や手を伸ばせない(怪我はしていない)が大概駄目だったな

    あと説明してる最中に「今日はもう(覚える事が)いっぱいなのでここまでにします」ってのたまう奴がいたが「だからメモするんだよ」って言ったんだけどどうすれば良かったんだ
    とりあえずお前が決める事じゃねぇ

  179. 名前:名無しさん@腹筋崩壊 投稿日:2016/12/08(木) 11:41:39

    ×一発で「あ、こいつ使えないな」って思う新入社員、バイトの特徴

    ○調子になったアホの 悪口、思い込み垂れながし大会

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