リストラ | 腹筋崩壊ニュース

リストラの恐怖・これが「追い出し部屋」だ

腹筋崩壊ニュース管理人 — Sun, 03 Mar 2013 11:30:54 +0000

1: スペインオオヤマネコ(神奈川県) 2013/03/02(土) 22:10:18.70 ID:nOgwGwrC0● BE:781409243-PLT(12031) ポイント特典

自費出版国内最大手「文芸社」の営業マンだった小川秀朗さん（41歳・写真）は、「追い出し部屋」に入れられひどいめに遭っている。小川さんは入社2年目の昨年2月に部長から突然「あなたの活躍する場所は3月からなくなります」と通告された。

小川さんは、驚いて拒否したが、そこから嫌がらせが始まった。小川さんは東京管理職ユニオンに相談、組合に加入し、たたかう道を選んだ。営業の仕事をはずされ、必要のない業務「廃棄予定の原稿の入力」をやらされた。一日中キーボードを打ち続けたため両手全指が関節炎になってしまった。

現在も、地下2階の倉庫でたった1人で作業をやらされている。同僚からは村八分、例年最低でも約1ヶ月出ていたボーナスは昨年末は「1万円」だった。家族がいて生活がかかっている小川さんだが、くじけていない。「私は絶対にいじめにまけない。こんなことが許されるのか。社会に訴えていきたい」とネットを駆使して活動を展開している。「文芸社」は300人規模の会社でワンマン社長のやりたい放題。これまでも気に入らないというだけで、どんどん社員が切られてきた。いま全国に広がる「追い出し部屋」。はたらくものの権利はどうなってしまったのか。小川さんのたたかいは「希望の灯」でもある。

今現在、職場にて私に話しかけてくる職員は皆無に等しく、挨拶すら無い状態。退職勧奨、異職種配転、不利益変更、パワハラ、イジメ、地下倉庫作業、背面監視、冬のボーナスは『1万円』。

記述した出来事以外にも様々な嫌がらせがあるのですが、自分の会社の中での出来事と考えると、情けなくて、これ以上は書く事ができません。

http://www.labornetjp.org/news/2013/0302repo

2: イエネコ(東京都) 2013/03/02(土) 22:11:48.47 ID:qklugMQW0

寝るかゲームしてればいいじゃん

3: アビシニアン(庭) 2013/03/02(土) 22:12:14.16 ID:4tjswwYf0

俺とモンハンやろうぜ

5: キジトラ(奈良県) 2013/03/02(土) 22:14:00.68 ID:i0t5WPoy0

こういう仕事場に憧れる誰にも気を使わないで楽だ

10: トラ(WiMAX) 2013/03/02(土) 22:15:57.30 ID:ic8slVGYP

自主退職させて浮く多少の金のためにいい大人たちがなにやってんだか…

13: ハバナブラウン(東日本) 2013/03/02(土) 22:17:23.08 ID:JgPEagRq0

いや、それ以前に何か、自分自身に問題があったんじゃない？

17: ブリティッシュショートヘア(チベット自治区) 2013/03/02(土) 22:17:55.91 ID:FuI87gGE0

これ14年前の作品なんだぜ。フジテレビ先見の明ありすぎだろ

ttp://www.youtube.com/watch?v=UadBaR5rQZw

ttp://www.youtube.com/watch?v=4RYT9tXl93g

28: キジトラ(奈良県) 2013/03/02(土) 22:22:20.44 ID:i0t5WPoy0

>>17 バブル崩壊してからこんな感じのリストラあっただろ倉庫で電話帳を手書きで写させるとか 14年前なら、既にあった話だ

45: ハバナブラウン(愛知県) 2013/03/02(土) 22:29:24.62 ID:YQeO955p0

>>17 ヤベエ続きが気になるけど、怖くて見れんわすげえよこれ

78: アフリカゴールデンキャット(やわらか銀行) 2013/03/02(土) 22:43:33.30 ID:EO/CmyhY0

>>45 結局椎名桔平は退職して中山忍と不倫、そしてハロワ職探し

74: ハバナブラウン(愛知県) 2013/03/02(土) 22:41:32.60 ID:YQeO955p0

>>17 なんでこういうセンセーショナルなドラマなくなったんだろ。 90年代のずっとあなたが好きだったとかに代表される頭おかしいドラマをもっと全面に出していくべき

128: ラグドール(東京都) 2013/03/02(土) 23:43:34.12 ID:yQEqDT4x0

>>17 これ放送当時は苦情殺到だったんだよ。オーバー過ぎるって。それでプロデューサーかなんかが謝罪した。その後間もなく現実になった

19: スペインオオヤマネコ(神奈川県) 2013/03/02(土) 22:18:43.97 ID:nOgwGwrC0 BE:1367466337-PLT(12031)

背面監視つきだからなゲームも出来ないし寝てることも出来ないし周りを勝手に片付けることもできないよ

92: オセロット(関東・甲信越) 2013/03/02(土) 22:57:28.63 ID:7bIFjHJ5O

>>19 監視する方が辞職しそう

20: ベンガルヤマネコ(東京都) 2013/03/02(土) 22:18:46.17 ID:rICCI+fa0

モルダーの仕事場だと思えば大丈夫

32: 三毛(兵庫県) 2013/03/02(土) 22:24:54.50 ID:HT1aWACp0

>>1見た感じブラック企業くさいし正直、抗う労力を職探しに回した方が幸せになれるだろコレ

33: マーゲイ(東京都) 2013/03/02(土) 22:25:11.12 ID:2s6pbQRV0

遊んでるとクビ切る良い理由になるから遊べないだろうしこれは辛い

41: アメリカンワイヤーヘア(空) 2013/03/02(土) 22:27:39.36 ID:C2gMAL6K0

解雇規制緩和しようこんな非効率なことはする必要がない

49: アンデスネコ(茨城県) 2013/03/02(土) 22:31:16.20 ID:zRgKvjYa0

この男、家畜いや奴隷に自ら志願してなっているのかよこんな情けない境遇に甘んじるような意気地のないことでは、そりゃ会社から冷遇もされるわさっさと辞めて企業でも転職でもしやがれ牛のケツめ

54: マーゲイ(関西・北陸) 2013/03/02(土) 22:33:09.27 ID:qEHepYNkO

クビにしたら３ヶ月分の給料と退職金だっけ？自主退職なら退職金だけ目先の損失を気にしてみれば一年以上も無駄金使ってしまったって話かな？

68: トラ(WiMAX) 2013/03/02(土) 22:39:02.12 ID:ic8slVGYP

>>54 解雇すると国から半年くらい助成金もらえなくなる

57: シャルトリュー(埼玉県) 2013/03/02(土) 22:33:20.00 ID:P/CfJKqm0

＞「私は絶対にいじめにまけない。こんなことが許されるのか。社会に訴えていきたい」

その強い気持ちを、そうなる前に仕事に活かせば良かったのにな。

62: エキゾチックショートヘア(神奈川県) 2013/03/02(土) 22:35:32.56 ID:HHOTlzApP

ここまでしても粘るやつは貴重だろ。ちょっとでも現状改善してやればちょうど良くなりそうなのに

64: トラ(チベット自治区) 2013/03/02(土) 22:37:46.96 ID:hUWnZuVw0

>小川秀朗さん（41歳 >小川さんは入社2年目の

まぁ会社側の気持ちも分からんでも無いがそれでも雇った責任は取れや

67: スミロドン(東京都) 2013/03/02(土) 22:38:41.13 ID:q13dqmrR0

ここまでして会社にしがみつきたいのは何故？

72: スミロドン(三重県) 2013/03/02(土) 22:40:45.66 ID:lwniv5Dl0

この業界っていろんな会社渡り歩くのが普通なんじゃないの

73: ハバナブラウン(東日本) 2013/03/02(土) 22:41:12.45 ID:JgPEagRq0

脳なしは無理なんだろきっと

83: シャルトリュー(埼玉県) 2013/03/02(土) 22:47:10.26 ID:P/CfJKqm0

どんだけ長く勤めた人かと思えば、入社2年目かよ。よっぽど使えなかったんだな。

入社2年目でこういう風にしがみつく奴が居るから、中途採用とか企業が避けるようになるんだろうな。

84: チーター(栃木県) 2013/03/02(土) 22:49:54.79 ID:R3Sf9Oi+0

確かに入社２年目って微妙だなしかも４１歳だしな

88: ヒマラヤン(大阪府) 2013/03/02(土) 22:53:28.66 ID:WcLCWm2t0

いわゆるブラック企業ってのは、あまりイジメが無いらしいよ。ただ、ノルマがキツイだけで。なぜなら、イジメとか起こる前に入れ替わりが激しいからな。陰湿なイジメが横行するのは公務員とか大企業とかそういう所だよ。

110: スコティッシュフォールド(山口県) 2013/03/02(土) 23:16:43.46 ID:azqL+kqT0

>>88 いわゆるブラック企業に前勤めてたが苛めが無いというか下層社員の間でかばいあうから、辛いけど何とか生きて行ける

123: ヒマラヤン(大阪府) 2013/03/02(土) 23:34:01.53 ID:WcLCWm2t0

>>110 そうらしいね、ウチの会社は社会の底辺だなぁという変な仲間意識があって割りと仲はいいって聞いた

89: サビイロネコ(埼玉県) 2013/03/02(土) 22:54:01.18 ID:0E9tBuTo0

こんなクソみたいなことやってる企業に対する擁護が多いことが不思議だわ

90: 黒トラ(兵庫県) 2013/03/02(土) 22:55:26.46 ID:+fCteod00

>>89 社畜スキルコンプリートしてるからな

94: チーター(栃木県) 2013/03/02(土) 23:00:41.89 ID:R3Sf9Oi+0

>>89 擁護っていうか、こんな会社とっとと辞めればいいじゃんと思ってしまう４１歳だけど、それなりに職務経歴はありそうだから転職もできんじゃねっていう

97: オシキャット(関東・甲信越) 2013/03/02(土) 23:03:20.64 ID:Kw187VIN0

ただの倉庫内作業で正社員分給料出るとか超ゆとりじゃん。福利厚生もあるんだろ？同条件でバイト募集したらすごい倍率になるぞ

99: スナドリネコ(埼玉県) 2013/03/02(土) 23:04:29.07 ID:qwoy4wT80

遊んでればいいとか言うけれどちゃんと仕事進んでるのかスゲーチェックされるんだぜ一日なら原稿何枚分打てるはずだ、打てなかったら仕事をさぼっているみたいに難癖つけてくる派遣だった頃仕事がない時遊ばせないように意味のない図面を延々トレースさせられたの思い出した。ちゃんとチェック票作ってるに決まってるぜ

101: スミロドン(三重県) 2013/03/02(土) 23:05:38.16 ID:lwniv5Dl0

こういうのを監督する側はどういう心もちで監視してるんだろうな

102: バーミーズ(東京都) 2013/03/02(土) 23:08:38.44 ID:b7KztSRP0

>>101 監視係もこの人と同じ追い出される側なんじゃないの

126: シンガプーラ(新潟・東北) 2013/03/02(土) 23:41:55.51 ID:+NOIEJ0fO

こういうとこに入れられるやつって相当仕事出来ないんだろうな

136: ボブキャット(東日本) 2013/03/03(日) 00:03:01.54 ID:GKtDzY6W0

そうとうな問題社員だとみた

139: エジプシャン・マウ(埼玉県) 2013/03/03(日) 00:05:29.33 ID:jE7nX+pCP

この会社、お年寄り騙して自伝自費出版させてる所らしいその営業マンだから、そんな仕事はイクナイとか社長や上司に進言しちゃったんじゃない？

140: 猫又(三重県) 2013/03/03(日) 00:07:32.66 ID:VnsYOub30

進言するくらいならわざわざ中途入社しないんじゃないまさか仕事内容全く知らずに入社したわけでもないだろうし

152: 茶トラ(東京都) 2013/03/03(日) 00:53:19.16 ID:qEj2pXzk0

調べたら文芸社ってたま出版の傘下じゃねえかそりゃあダメに決まってるわ

転載元 http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1362229818/

シャープ「5千人リストラ！」→「やっぱ1万人リストラ！」

腹筋崩壊ニュース管理人 — Sun, 19 Aug 2012 08:00:41 +0000

1 ：アメリカンワイヤーヘア(茸)：2012/08/19(日) 09:23:53.61 ID:Q6UsZ/HA0● ?PLT(12012) ポイント特典

シャープの追加リストラ策で、現在計画している約五千人の人員削減数を上積みする案が検討されていることが十八日分かった。人員削減の規模は連結従業員数の約二割に当たる一万人規模に拡大する可能性がある。既に検討されている一部事業の売却に加え、従業員のスリム化をさらに進めることで、経営の立て直しにつなげる。シャープの連結従業員数は約五万七千人。二日には、三千人規模の希望退職を含む、国内外で約五千人の削減を実施すると発表。大規模なリストラの実施で固定費を削減し、赤字体質から脱却する姿勢を示していた。

*+*+ 東京新聞 +*+* http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2012081802000236.html

3 ：ユキヒョウ(埼玉県)：2012/08/19(日) 09:25:24.05 ID:ySEJAKXv0

目の付けどころがシャープでしょ

5 ：スフィンクス(広島県)：2012/08/19(日) 09:25:49.99 ID:Ssrr7Vht0

はよ潰れろ

7 ：ハバナブラウン(新疆ウイグル自治区)：2012/08/19(日) 09:26:45.92 ID:N7BIRMzP0

仲間が増えるよ。やったねニート

9 ：ベンガルヤマネコ(神奈川県)：2012/08/19(日) 09:27:12.75 ID:C4GqupzE0

アカギが一言

15 ：マーブルキャット(東京都)：2012/08/19(日) 09:30:26.78 ID:aHECojUc0

倍プッシュだ！

13 ：アメリカンショートヘア(チベット自治区)：2012/08/19(日) 09:30:00.08 ID:etSpfo0M0

おいおい丁半バクチじゃないんだから試算して決めろよこれ先行してリストラに動いていたら法的に問題あるんじゃないか？

リストラ実施マネージャーが実はあなたも対象でしたって・・・訴えられたら負けるぞそれ

21 ：猫又(三重県)：2012/08/19(日) 09:32:57.81 ID:h42nlmmd0

現場から１万人を切っても生産に影響が出ないほど稼働率低いんだろうな

24 ：ジャガーネコ(愛知県)：2012/08/19(日) 09:36:02.54 ID:l+LbFIvL0

役員は辞めないの？

47 ：デボンレックス(福岡県)：2012/08/19(日) 09:46:28.25 ID:c0O9EX+z0

>>24 一番の無用な人は役員なんだけどな

29 ：サビイロネコ(東京都)：2012/08/19(日) 09:39:24.97 ID:Jw+2bZTB0

一万人切ってもちゃんと経営が成り立つのか。なんかすごいな。経営っていうのは本当にすごい分野だなぁ。想像がつかない。

37 ：ターキッシュアンゴラ(大阪府)：2012/08/19(日) 09:42:53.24 ID:AAb/GuVK0

>>29 技術者切って経営者しか残らなかったりしてなw

39 ：コーニッシュレック(京都府)：2012/08/19(日) 09:43:24.08 ID:XtMvStdF0

>>29 だって主要な事業を売却したんだから、そこに居た人はみんな・・

33 ：デボンレックス(栃木県)：2012/08/19(日) 09:40:11.89 ID:XbiYU5QE0

まだだぁああああピキーーン

＋５０００人

38 ：サーバル(石川県)：2012/08/19(日) 09:43:20.16 ID:JYp+BP4E0

テレビで儲けた金を更にテレビに投資してたからテレビが売れなくなってｱﾎﾞｰﾝアホだね～

55 ：イエネコ(神奈川県)：2012/08/19(日) 09:53:42.74 ID:mApk9mGH0

>>42 経営陣はサル未満だなｗｗｗ

目の付け所がシャープ（笑）

45 ：ジョフロイネコ(東京都)：2012/08/19(日) 09:46:18.56 ID:rdI1rAFOP

>>42 これは擁護できんっすわ…

53 ：バーマン(愛知県)：2012/08/19(日) 09:50:30.08 ID:vUDeCuoW0

来年の年度末前には20000まで拡大の悪寒今の経営陣は血も涙もなさそうだこれでＶ字回復だったら役員大昇給、従業員成果主義による減給

61 ：ブリティッシュショートヘア(福岡県)：2012/08/19(日) 09:57:40.52 ID:aKFVfaIy0

山一證券の場合

即、再就職が決まったのは20代男性、ほとんどが営業ソルジャー部隊で倒産発表後にルート営業先から「ウチの会社で働きませんか？」って打診が多かったという

いわゆるエリート、幹部候補の総合職とかはチームを組んでベンチャー企業を立ち上げた当時、ちょうど法改正で合資/合名の会社が超作りやすくなった（準備金が300万→1万になった）んで新興ベンチャーバブルみたいなのに上手く乗れた連中も多かった

それとは対照的に悲惨だったのが30代40代の社員高度成長期に余裕で入れた連中で人事とかマーケティング室長とか企画マネージャーみたいないわゆる給料の高いまったりホワイトカラー層。どこも受け手がなくて多くが路頭に迷った

あと、一般職の女子社員も軒並み悲惨いわゆる何のスキルもない短大卒お茶汲みOLや受付嬢だからみんなフリーター化

68 ：ボルネオウンピョウ(dion軍)：2012/08/19(日) 10:07:51.70 ID:c/QRdtiP0

>>61 経営が傾き始めて会社命令で紙切れ同然の株買わされたんだよな

65 ：アメリカンショートヘア(兵庫県)：2012/08/19(日) 10:01:36.40 ID:pVUwFo0X0

一万人リストラするとなると、やり方にもよるが、最低でも1000億円以上はリストラ費用かかるだろ。今期赤字は四千億くらいかね？

70 ：白黒(富山県)：2012/08/19(日) 10:09:53.74 ID:ESaIHczX0

技術者は残せよ海外へ技術漏洩なんてしゃれにならんぞ

73 ：ぬこ(愛知県)：2012/08/19(日) 10:25:18.67 ID:EgVsab/20

銀行はアホみたいにリストラ要求するわな特にメガバンは企業の足を引っ張ってるだけなんじゃないのか?

82 ：オリエンタル(北海道)：2012/08/19(日) 11:02:02.54 ID:A0LRTnRx0

問題は誰にどんな条件で売られるかだよねサンヨーだって先にリストラされて京セラなどに売られた人、その後パナに売られてハイアール行った人、パナに残れた人、結局解雇された人…など様々いるはずまぁ事務系は良くない話言われてたね

89 ：トンキニーズ(千葉県)：2012/08/19(日) 11:42:02.01 ID:rVUhrTqB0

>>82 経理・人事・総務関係は、買収後真っ先に捨てられるよ。子会社に転属とかもない。ハイ、首。さよなら技術系の若手や実績のある中堅どころは結構大事にされる。が、出世はさせないｗｗｗ

83 ：アメリカンボブテイル(チベット自治区)：2012/08/19(日) 11:09:08.19 ID:xcXIT2Kp0

間接部門で怒鳴り散らすだけのジジイ共の行く末が楽しみだな。

86 ：アメリカンショートヘア(京都府)：2012/08/19(日) 11:34:11.99 ID:Q3/ghyx60

>>83 その手の輩はしぶとく残るんじゃね

87 ：マーブルキャット(catv?)：2012/08/19(日) 11:35:37.65 ID:Ro0lHQrr0

>>86 もうシャープにはその手の輩しか残ってないよ。後はお互いに貶して自分の地位を保とうとするだけ。

88 ：ブリティッシュショートヘア(やわらか銀行)：2012/08/19(日) 11:38:40.75 ID:69AylKzS0

そして残ったのは自分のことしか考えてない無能ばかり

転載元：http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1345335833/

パナソニック本社大幅縮小　7000人 ⇒ 数百人

腹筋崩壊ニュース管理人 — Mon, 09 Jul 2012 15:00:29 +0000

1 ：スナドリネコ(岐阜県)：2012/07/09(月) 21:13:45.84 ID:FOB96zJZ0 ?PLT(14133) ポイント特典

パナソニック本社大幅縮小7000人から一気に数百人に

大手電機メーカーのパナソニックが2012年10月に始動する「新本社」の人員を、現在の7000人から一気に数百人規模に縮小することがわかった。

12年3月期連結決算で過去最大の7721億円の最終赤字に転落した同社は当初、事業部門などへの配置転換の推進や、数百人規模の早期退職の募集などで人員を半数以下に削減するとしていた。生き残りに、その程度では間にあわなくなったようだ。

本社に残れない約6000人はどうなる新本社に残れる人員は数百人。じつに6000人を超える人員が本社からふるい落とされることになる。パナソニックは、「具体的な数字は情報開示していませんが、（本社規模が数百人になる）方針は間違いありません」と話す。狙いは「役割分担の明確化」にある。本社機能は、戦略立案や投資の決定など企画を中心に据えて、意思決定を迅速化する。一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポートする「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。パナソニックの連結従業員は12年3月末時点で約33万人。薄型テレビや半導体などの業績不振事業の人員を削減したほか、三洋電機の白物家電事業を中国ハイアールに売却したことで、前年同期に比べて1年間で3万6000人以上減少した。事業部門の人員削減に一定のめどがついたことで、いよいよ「本丸」に切り込もうというわけだ。（以下略） http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html

3 ：ベンガル(チベット自治区)：2012/07/09(月) 21:14:41.66 ID:f0R6t0NrP

韓国へ技術が流出するな

4 ：チーター(catv?)：2012/07/09(月) 21:15:12.73 ID:Bmcs9cAx0

>>3 流出するような技術なんかもう残ってないだろ・・

7 ：ヤマネコ(やわらか銀行)：2012/07/09(月) 21:16:15.38 ID:167wNW3l0

どんだけ社内ニートがいたんだよ

8 ：ボルネオウンピョウ(東京都)：2012/07/09(月) 21:16:42.22 ID:PhhGjso40

今まで既得権益気取りでのさばってたホワイトカラーはこれから大幅に粛清を受けることになりそうだな。

NECしかりシャープしかり、そしてパナソニックか

9 ：サビイロネコ(チベット自治区)：2012/07/09(月) 21:16:47.25 ID:1M3bMKt50

数百人＝役に立たない重役の人

今後は派遣に仕事さすでえ

10 ：アメリカンショートヘア(東日本)：2012/07/09(月) 21:17:20.54 ID:Kgm2Y2Q90

なんでリストラばかりするかな。給料減らしてでも雇用確保しろや！

32 ：ボルネオウンピョウ(東京都)：2012/07/09(月) 21:21:04.78 ID:PhhGjso40

>>10 利益の出ているものだけに特化するつもりだろ。ただ、それが間違いの始まりなんだけれどな。

たいていこの手のリストラは大失敗に終わる。

50 ：チーター(catv?)：2012/07/09(月) 21:25:54.20 ID:Bmcs9cAx0

>>32 リストラって、管理職が特定の個人を名指しで解雇しない限り、どうやっても優秀な人間から先にいなくなるからな。

そうやっても失敗する場合が多いのに、経営陣や管理職が頭数だけ決めて「あとは現場で考えれ」なんてやったら、100%失敗するだけ。

80 ：ボルネオウンピョウ(東京都)：2012/07/09(月) 21:43:17.42 ID:PhhGjso40

>>50 そのとおり。

また、利益が出ていないとはいえ、相乗効果として貢献しているようなものを何の精査もせずにこの場合部門ごと切ったり、また十分な償却が進んでいないのに部門リストラするから、後に資金繰りで困ったりなどもあるな。

よほど腕がないとこの手のリストラは一気に企業の寿命を使い果たすんだよなぁ。

パナソニックでこんな状態ってことは他の領域も推して知るべしってところかねぇ。

13 ：スナドリネコ(埼玉県)：2012/07/09(月) 21:17:30.82 ID:3Z1N42zA0

三洋の白物家電は高級・高性能志向で押していけばアジアの富裕層にも売れるはずなのに現経営陣は本当に能無しだなあ

23 ：ベンガル(千葉県)：2012/07/09(月) 21:19:19.07 ID:knkWQZum0

東電はまだなのかな

89 ：オリエンタル(東日本)：2012/07/09(月) 21:44:55.60 ID:w7Rch3Dy0

>>23東電は日航並みにリストラすべきだよなあ

27 ：アンデスネコ(大阪府)：2012/07/09(月) 21:20:11.15 ID:RBLIThru0

もともとパナってシャープとかサンヨーが無い金はたいて開発したものを、パクってちょっとだけ手を入れたものを売ってただけじゃん

昔、ナショナルのお店があったから売れてただけじゃねえの？ｗ

41 ：ボブキャット(公衆)：2012/07/09(月) 21:22:27.16 ID:DzcyYbFP0

>>27 SONYや東芝や日立の新製品もパクりまくりですよ

28 ：アムールヤマネコ(広島県)：2012/07/09(月) 21:20:26.03 ID:xabhxpRo0

松下の名を捨ててまでやったことはなんだったのか

31 ：黒トラ(栃木県)：2012/07/09(月) 21:21:03.64 ID:gaPpK5Ho0

>>全社サポート部門

どう見ても派遣です本当にありがとうございました

49 ：パンパスネコ(東京都)：2012/07/09(月) 21:25:45.91 ID:aMILw2yw0

パナソニック本社ですらこれじゃ、もう大企業の社員も勝ち組気取ってられなくなっちゃったなｗ

でも、これでますます日本の内需は縮小崩壊の一途だろうな。ローン組んで家買ったやつとか、子供を私立に行かせてたやつとかどうすんだろうな

ちなみに個々の企業単位では厳しいところは厳しいわけだが、マクロレベルで民間企業部門の台所事情を見ると、過去最高規模でひたすらキャッシュ溜め込んでますｗｗｗｗそりゃ世の中の金回りは停滞して内需縮小もするわなｗｗｗｗ

はっきり言って自業自得だｗｗｗ

企業の現預金、過去最高２００兆円突破使い途なく積み上がる http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110110/fnc11011021390217-n1.htm

55 ：縞三毛(東京都)：2012/07/09(月) 21:27:41.17 ID:JN2Nljad0

>>49 すぐに職を失う訳ではなさそうだけど大企業でも定年になるまではローンなんて組まない方がいいねすぐ転勤させられて自分が住めない

52 ：黒(愛知県)：2012/07/09(月) 21:26:34.79 ID:E1BXypqE0

残るのが使えない連中ばかりなのは間違いないだろうな

56 ：ヨーロッパオオヤマネコ(栃木県)：2012/07/09(月) 21:27:54.06 ID:GfLE0GwR0

海外進出するとむしろ本社機能が充実して本社で働く人数が増える（キリッって言ってた経済学者は責任をとって欲しい。

57 ：ボブキャット(公衆)：2012/07/09(月) 21:29:47.05 ID:DzcyYbFP0

採用の8割は外国籍にする！とかたしか言ってたよな

61 ：チーター(catv?)：2012/07/09(月) 21:31:23.62 ID:Bmcs9cAx0

>>57 そう遠くないうちに実現するんじゃない？その頃には「パナソニック」なんて名前なんか無くなってるだろうけど。

65 ：ターキッシュアンゴラ(庭)：2012/07/09(月) 21:32:10.72 ID:Rwym8ksuP

老害が蔓延った会社の末路か

71 ：アビシニアン(東京都)：2012/07/09(月) 21:36:45.67 ID:WujPdcST0

もう何も残らないな

74 ：斑(福岡県)：2012/07/09(月) 21:39:49.38 ID:S9VKpMOB0

どうせ開発とか営業から切り捨てていくんだろｗ残るのはカスばかりｗ

77 ：ジャングルキャット(西日本)：2012/07/09(月) 21:41:27.74 ID:FnnsEo360

>>74 総務と人事が最後まで残ってたりするけど自分たちだけでは開発も営業もできないことにあとから気がつく

81 ：オセロット(西日本)：2012/07/09(月) 21:43:25.36 ID:oIvsVjz60

またサムスンやLGに優秀な人間が流れてしまうのか

95 ：ターキッシュバン(東京都)：2012/07/09(月) 21:47:21.12 ID:s1g2Lpru0

>>81 本当に優秀な奴は囲い込むでしょ多分上位2割くらい残してあとはサヨウナラ

108 ：ボルネオウンピョウ(東京都)：2012/07/09(月) 21:50:41.63 ID:PhhGjso40

>>95 優秀な人間を囲い込むってのは大変だよ。こういう情勢に対しての匂いには敏感だし、よっぽどの高待遇でもなければ、彼らは給与が下がっても他に移る。

また日本企業の場合、人事考課が硬直化していて簡単には待遇を上げられない。賃金テーブルという呪縛があるからね。

そしてそれを握ってるのが人事。だから優秀といっても、既存の特定の技術者だけ待遇向上が難しい。またそれをやれたとしても、今度は他が不満を持つという。

88 ：ターキッシュアンゴラ(dion軍)：2012/07/09(月) 21:44:55.52 ID:zSTWBxXEP

新しい事業にシフトできず終わっていくだけなのかそれとも逆転があるのか若い人達の就職口がまた減ってしまうのがなぁ…頑張って欲しいんだけれど

113 ：チーター(catv?)：2012/07/09(月) 21:52:23.77 ID:Bmcs9cAx0

>>88 本当は古い企業が死に絶えるまでの間に、新しい企業を育てて伸ばしておくべきだったんだけど、特にバブル崩壊後の後遺症が大きく、「銀行を中心として既存の企業を生かさねば」と政治が間違った方向に暴走してしまったのが大きいな。

120 ：ボルネオウンピョウ(東京都)：2012/07/09(月) 21:55:40.56 ID:PhhGjso40

>>113 日本の土壌は、既存の財閥や大企業以外の新興企業が日本の屋台骨を担うまで成長したりしないからね。

しかも、既存企業は大企業にぶら下がるだけの下請け企業が多いから、一緒に消えてしまうし。

松下一個消えただけでどれくらい死んでしまうのだろうか・・・・

90 ：斑(福岡県)：2012/07/09(月) 21:45:02.77 ID:S9VKpMOB0

泥船にしがみつくしか無い人間だけが残るってどうして気づかないんだろうなｗ 90年代末期に富士通辺りが散々やらかしてるのにねぇ。

96 ：ボブキャット(公衆)：2012/07/09(月) 21:47:23.51 ID:DzcyYbFP0

パナ「テレビはまだ売れる筈だ！これからもテレビ中心で逝く！」

100 ：オリエンタル(新疆ウイグル自治区)：2012/07/09(月) 21:47:56.50 ID:aOTVB89v0

先に幹部総入れ替えをしろよ

115 ：ボルネオウンピョウ(東京都)：2012/07/09(月) 21:52:32.96 ID:PhhGjso40

>>100 日本の場合、それができないから潰れるんだよね。

誰かが言ってたって何かを変えたいのなら上をすげ替えるしかないとかなんとか。

実際には上はそのまま、下だけが切り捨てられるという。

139 ：トンキニーズ(大阪府)：2012/07/09(月) 22:09:38.59 ID:LQv3n2yy0

あの世で松下幸之助が泣いとる

141 ：斑(大阪府)：2012/07/09(月) 22:10:28.22 ID:jPYCvX+u0

>>139 生計塾みたいなゴミ製造機作りやがって、こっちが泣きたいわ

149 ：スミロドン(埼玉県)：2012/07/09(月) 22:15:19.33 ID:g2dfnIfQ0

リストラする会社って弱ってるからリストラするんだろうけどそこから回復するってあまり見ない気がする患部を外科手術するガン患者みたいなもんで基本的にはもうアレなのかな

194 ：斑(福岡県)：2012/07/09(月) 22:49:04.19 ID:S9VKpMOB0

>>149 自ら手足切断してダルマになって衰弱死だからなー。アホだよなー。でっぷり太ったお腹の脂肪を落とせばいいのにな。

154 ：オリエンタル(新疆ウイグル自治区)：2012/07/09(月) 22:16:53.54 ID:aOTVB89v0

>本社機能は、戦略立案や投資の決定など企画を中心に据えて、意思決定を迅速化する。

この能力が著しく低いから今の状況に陥ったという考えには至らないのか？

198 ：斑(福岡県)：2012/07/09(月) 22:50:23.93 ID:S9VKpMOB0

>>154 本社様でナノイーテレビを企画してくださるんだろｗ

159 ：イリオモテヤマネコ(東京都)：2012/07/09(月) 22:20:23.60 ID:ZPru98PE0

ジョブズみたいなカリスマ的経営者が独裁して先進的な製品作らないと回復できないだろうねつまり無理や何よりも日本自体が少子高齢化で疲れてるからなぁ平均年齢45歳の国が元気になって好景気になるのは物理的に不可能や

172 ：アンデスネコ(高知県)：2012/07/09(月) 22:28:16.33 ID:bsE6z/t60

素朴に愛社精神が持てた時代が羨ましい

転載元：http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1341836025/

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